Columbia University Irving Medical Center, son Herbert Irving Comprehensive Cancer Center et Pfizer Inc. ont créé la Columbia-Pfizer Clinical Trials Diversity Initiative, dans le but de réduire les disparités en matière de santé en augmentant la participation des minorités sous-représentées dans les essais cliniques et en améliorant la diversité des chercheurs cliniciens.
Pfizer fournira une subvention de 10 millions de dollars sur trois ans à Columbia pour aider à établir et à étendre l’Initiative.
L’amélioration de la diversité parmi les participants aux essais cliniques est une étape cruciale vers la réduction des disparités raciales et ethniques en matière de santé. Aux États-Unis, 12% de la population est noire et 18% est hispanique ou latino. Mais parmi les 32 000 patients qui ont participé aux essais cliniques qui ont conduit à l’approbation de nouveaux médicaments par la FDA en 2020, seulement 8% étaient noirs et 11% étaient hispaniques, selon l’agence.
Les personnes de différentes ethnies peuvent avoir des réponses différentes au même médicament ou traitement, donc un manque de diversité parmi les participants aux essais cliniques signifie que les médecins ne peuvent pas savoir si le traitement sera efficace chez tous les patients qu’ils traitent. La diversité croissante des essais améliorera le traitement des patients issus de groupes sous-représentés et constitue un impératif moral ainsi qu’un problème médical fondamental. »
Anil K. Rustgi, MD, vice-président exécutif par intérim et doyen des facultés des sciences de la santé et de médecine de l’Université Columbia et directeur du Herbert Irving Comprehensive Cancer Center
Rod MacKenzie, PhD, vice-président exécutif et directeur du développement chez Pfizer, a déclaré : « La diversité de la représentation dans les essais cliniques est une question d’équité, qui est une valeur fondamentale de Pfizer. Nous sommes profondément engagés à garantir que nos essais cliniques reflètent la diversité des Nous sommes impatients de travailler avec l’Université de Columbia à la fois pour offrir à toute personne désireuse, indépendamment de ses antécédents, la possibilité de participer et de contribuer à la recherche clinique, et d’élargir la liste de divers chercheurs cliniques qui nous aident à mener des études.
L’initiative Columbia-Pfizer pour la diversité des essais cliniques s’efforcera d’améliorer la diversité des participants aux essais cliniques en examinant les obstacles qui empêchent la participation d’individus appartenant à des groupes mal desservis. L’initiative étendra le réseau du programme d’agents de santé communautaire de Columbia pour se connecter avec les populations mal desservies et créer des outils d’engagement culturellement sensibles. L’effort inclura également l’identification de nouvelles façons de rendre les essais cliniques plus accessibles grâce à la télémédecine, la technologie portable et les visites à domicile.
L’Initiative vise également à améliorer la diversité parmi les professeurs et le personnel de recherche clinique. Columbia aidera à créer un pipeline supplémentaire de divers chercheurs cliniques par le biais d’un nouveau programme national de leadership en matière d’essais cliniques sur la diversité afin d’augmenter également le nombre de professeurs et de membres du personnel des groupes sous-représentés.
« Un personnel de recherche diversifié contribue non seulement à améliorer la confiance dans les essais cliniques parmi les participants des groupes mal desservis, mais améliore également l’ensemble de l’entreprise d’essais cliniques en apportant différentes questions, expériences et perspectives », a déclaré Rustgi.
