Selon une enquête, seul un directeur sur huit des services sociaux pour adultes en Angleterre est convaincu qu’il dispose des ressources nécessaires pour s’acquitter de ses responsabilités cette année.
Les patrons des services sociaux pour adultes voient de plus en plus de personnes demander de l’aide en raison des pressions exercées sur le système de santé, du manque de services communautaires et des ruptures d’arrangements de soignants non rémunérés.
Ils disent que de plus en plus de personnes recherchent également de l’aide en raison de problèmes de santé mentale et de problèmes de protection contre la violence domestique.
Et ils avertissent que les défis existants liés à l’augmentation des besoins, à la fragilité des marchés des soins et à la main-d’œuvre sous-payée, sous-évaluée et surchargée sont aggravés par la hausse de l’inflation et la crise du coût de la vie, les services étant préparés pour leur année «la plus difficile» à venir.
L’aide sociale aux adultes est depuis longtemps dans un état fragile, mais les turbulences économiques croissantes aggravent rapidement nos problèmes et nos préoccupations. « Nous sommes au centre de la tempête. Ceux qui ont besoin de soins ou qui y travaillent sont parmi les plus exposés à la crise du coût de la vie.
Sarah McClinton, présidente d’Adass
L’Association des directeurs des services sociaux pour adultes (Adass) a interrogé les directeurs des services sociaux pour adultes de 152 conseils entre le 5 mai et le 15 juin, avec 144 réponses.
Quelque 12 % ont déclaré qu’ils étaient convaincus qu’ils avaient les ressources nécessaires pour s’acquitter de toutes leurs responsabilités juridiques cette année, ce chiffre tombant à 3 % l’année prochaine.
Les répondants ont signalé une augmentation des demandes et des renvois à l’aide en raison de problèmes de santé mentale (87%), de problèmes de protection contre la violence domestique (67%), d’une rupture des arrangements de soignants non rémunérés (73%) et d’un manque d’autres services dans la communauté (51%) .
Quelque 82 % ont déclaré qu’ils recevaient davantage de références de personnes sortant de l’hôpital, 46 % signalant une activité accrue parce que quelqu’un ne pouvait pas être admis à l’hôpital, et 74 % déclarant qu’ils enregistraient davantage de références et de demandes de soutien de la part de la communauté.
Environ sept directeurs sur 10 ont déclaré que les prestataires de soins de leur région avaient fermé, cessé leurs activités ou remis des contrats aux conseils locaux.
Et près de la moitié (49 %) des administrateurs ne sont pas convaincus que les aidants non rémunérés seront en mesure de faire face financièrement à la crise du coût de la vie, les trois quarts estimant que cela se traduira par un besoin accru de soins sociaux.
De plus en plus d’administrateurs nous disent qu’ils n’ont jamais été aussi préoccupés qu’ils ne le sont par l’hiver à venir. Nous avons besoin d’action et de financement maintenant pour soutenir la reprise des soins sociaux, tout comme dans le NHS, et construire des bases plus solides pour les réformes que nous voulons tous voir
Le président de l’Adass, Stephen Chandler
La présidente d’Adass, Sarah McClinton, a déclaré: «Les soins sociaux pour adultes sont depuis longtemps dans un état fragile, mais les turbulences économiques croissantes approfondissent rapidement nos problèmes et nos préoccupations.
« Nous sommes au centre de la tempête. Ceux qui ont besoin de soins ou qui y travaillent sont parmi les plus exposés à la crise du coût de la vie.
« Un nombre croissant de réalisateurs nous disent qu’ils n’ont jamais été aussi préoccupés qu’ils ne le sont par l’hiver à venir.
« Nous avons besoin d’action et de financement maintenant pour soutenir la reprise des soins sociaux, tout comme dans le NHS, et construire des bases plus solides pour les réformes que nous voulons tous voir. »
Miriam Deakin, directrice générale adjointe par intérim des fournisseurs du NHS, a déclaré: «Sans un financement adéquat, le secteur des soins sociaux, inextricablement lié au NHS, continuera de lutter contre un grave manque de capacité – en particulier dans les soins à domicile – avec des répercussions majeures. effets sur les services de santé.
« Les hôpitaux ont du mal à faire sortir les patients qui sont suffisamment bien pour récupérer à domicile ou plus près de chez eux, ce qui à son tour affecte gravement les admissions à l’hôpital en temps opportun, y compris dans A&E et le transfert des patients des ambulances en attente. »
Emily Holzhausen, directrice des politiques et des affaires publiques chez Carers UK, a qualifié les preuves du rapport d' »alarmantes ».
Elle a déclaré: «Le manque perpétuel de personnel soignant et la hausse des coûts des soins signifient que les membres de la famille n’ont d’autre choix que de recevoir plus de soins.
« Les soignants non rémunérés fournissent désormais plus de soins qu’au plus fort de la pandémie de Covid-19 et cela a un impact sur leur santé et leur bien-être.
« Au milieu de la crise croissante du coût de la vie, cela affecte également leur capacité à travailler et à payer leurs factures croissantes. La situation est tout simplement insoutenable.
Une porte-parole du ministère de la Santé et des Affaires sociales a déclaré: «La réforme des soins sociaux pour adultes est une priorité et nous investissons 5,4 milliards de livres sterling au cours des trois prochaines années pour mettre fin à la loterie des coûts de soins imprévisibles et soutenir la main-d’œuvre.
«Cela comprend 3,6 milliards de livres sterling pour permettre à toutes les autorités locales de s’orienter vers le paiement aux prestataires d’un coût équitable des soins, et 1,7 milliard de livres sterling supplémentaires pour amorcer des améliorations majeures dans les soins sociaux pour adultes en Angleterre – en plus d’un financement annuel record pour aider les conseils à répondre à la demande croissante et la pression des coûts.
« Notre personnel social est valorisé, apprécié et soutenu, c’est pourquoi nous fournissons également 500 millions de livres sterling supplémentaires pour la formation afin de stimuler les opportunités de carrière. »
