De plus en plus de médecins choisissent de prendre une retraite anticipée volontaire, plutôt que d’attendre pour réclamer leur pension à l’âge de la retraite, selon les chiffres officiels.
Chiffres fournis à Le BMJ par la NHS Business Services Authority dans le cadre d’une demande d’accès à l’information montrent que le nombre de médecins généralistes et de médecins hospitaliers en Angleterre et au Pays de Galles optant pour une retraite anticipée volontaire a augmenté en moyenne de 9,3 % en glissement annuel, passant de 376 en 2008 à 1 424 en 2023.
Sur la même période, le nombre de départs à la retraite en fonction de l’âge a diminué, passant de 2030 en 2008 à 1721 en 2023.
L’augmentation des préretraites a été constatée pour les médecins hospitaliers et les médecins généralistes. Le nombre de médecins hospitaliers partant en préretraite est passé de 178 en 2008 à 557 en 2023, tandis que le nombre de médecins généralistes passant de 198 en 2008 à 867 en 2023.
Globalement, le nombre total de médecins partant à la retraite a augmenté de 35 % au cours des 15 dernières années, passant de 2 431 en 2008 à 3 277 en 2023.
Au cours de la même période, le nombre total de médecins employés par le NHS en Angleterre et au Pays de Galles a augmenté de 27 %, passant de 141 000 en 2008 à 179 000 en 2023.
Les chiffres concernent les médecins qui ont demandé leur pension du NHS au cours d’une année de pension spécifique, dont certains peuvent être retournés travailler dans le NHS dans d’autres rôles après avoir demandé leur pension.
Vishal Sharma, président du comité des consultants BMA et du comité des pensions, a déclaré que les données sur la retraite confirmaient ce que la BMA disait depuis de nombreuses années sur la perte prématurée de l’expertise clinique vitale du NHS.
Il a dit Le BMJ: « Que ce soit par la réduction des heures de travail ou la retraite, la perte d’expertise de nos médecins les plus expérimentés ; que ce soit dans les hôpitaux ou les cabinets de médecins généralistes ; est une perte énorme pour les patients, les collègues et l’avenir du NHS. »
La tendance des données a coïncidé avec l’introduction de règles d’imposition des pensions qui pénalisaient les médecins pour faire plus d’heures ou pour rester au travail, a-t-il souligné.
Sarah Tennant, présidente du comité des pensions du syndicat des médecins hospitaliers HCSA, a ajouté: « L’érosion substantielle de la rémunération des médecins au cours de la dernière décennie les incite davantage à verrouiller leurs prestations car, contrairement à la rémunération, les pensions en cours de paiement sont liées à l’inflation. Pensions La fiscalité a été une cause importante et croissante de retraite anticipée chez les médecins seniors, et nous craignons qu’elle ne le reste, en raison de l’incertitude persistante. »
