Des dizaines de milliers d'employés du NHS sont malades à cause de Covid-19, selon les données

Des dizaines de milliers d'employés du NHS sont malades ou s'auto-isolent à cause du coronavirus, selon les données partagées avec L'indépendant à mesure que la deuxième vague se développe.

Dans certaines régions du nord de l'Angleterre, plus de 40% – dans certains cas près de 50% – de toutes les absences du personnel sont liées à Covid-19, exerçant une pression sur les hôpitaux déjà surchargés qui tentent de faire face à une augmentation du nombre de patients infectés par le virus.

Le problème a suscité de plus en plus d'appels pour des tests plus larges du personnel du NHS de la part des dirigeants d'hôpitaux et des syndicats d'infirmières qui ont averti que la sécurité était mise en danger en raison de la pénurie de personnel dans les services.

Dans toute l'Angleterre, plus de 76 200 membres du personnel du NHS étaient absents du travail vendredi, soit plus de 6% de la main-d'œuvre totale. Cela comprenait 25 293 infirmiers et 3 575 médecins.

Plus d'un tiers du total de vendredi, 27 136, étaient en arrêt de travail parce qu'ils étaient soit infectés par un coronavirus, soit forcés de s'auto-isoler.

Au total, 9 137 infirmières étaient en arrêt de travail à cause de Covid, ainsi que 7 273 autres membres du personnel clinique tels que des assistants de soins. Le Covid-19 a également touché 2 000 médecins et 1 580 professionnels de la santé tels que des physiothérapeutes et des ambulanciers paramédicaux.

Dans la région du nord-ouest, près de 17 000 membres du personnel étaient absents, dont 7 459 liés à Covid, soit 44% du total. Cela s'est reflété dans le Lancashire, le sud de la Cumbrie, le Grand Manchester, le nord-est et le Yorkshire, où les absences liées à Covid étaient toutes de plus de 40 pour cent.

À Nottingham, près de 48 pour cent des absences du personnel étaient liées à Covid, avec 1 300 arrêts de travail.

Ces absences s'ajoutent aux 100 000 postes vacants existants pour les postes du NHS, y compris près de 40 000 postes vacants d'infirmière avant la pandémie.

Dans certains hôpitaux, la pénurie de personnel dans des domaines tels que les soins intensifs et la chirurgie signifie que si des lits physiques peuvent être disponibles, il n'y a pas de main-d'œuvre pour s'occuper des patients. Certains membres du personnel, tels que ceux appartenant à des groupes à haut risque ou souffrant de problèmes de santé, sont également tenus à l'écart des patients Covid-19, ce qui alourdit les autres membres du personnel.

Alison Leary, professeur de santé et de modélisation de la main-d'œuvre à la London South Bank University, a déclaré L'indépendant les données n'étaient pas surprenantes.

Elle a déclaré: «Sans une main-d'œuvre qualifiée, il n'y a pas de soins de santé sûrs. Une action urgente est nécessaire. »

Elle a ajouté: «Le travail que nous avons fait a montré des niveaux plus élevés d'insomnie et des scores de bien-être inférieurs dans le redéploiement de masse, ainsi que plus d'heures supplémentaires non rémunérées chez ceux qui maintenaient les services.

«Nous avons suivi des taux d'intention de départ beaucoup plus élevés. La riposte au début de la pandémie était nécessaire mais non durable. Il faut une approche beaucoup plus durable pour prendre soin de la main-d’œuvre, y compris en tirant parti d’une offre temporaire supplémentaire. »

Un médecin a déclaré que dans une unité de soins intensifs du nord-ouest, les ratios de personnel des soins intensifs étaient passés d'une infirmière pour chaque patient à une infirmière pour quatre patients, avec 30 infirmières dans l'unité.

Dame Donna Kinnair, directrice générale de la Collège royal des sciences infirmières a déclaré: «À mesure que les lits se remplissent, nous sommes profondément préoccupés par la provenance du personnel infirmier chargé de traiter les patients.

«Le simple fait de déplacer les infirmières de leurs rôles habituels pour s'occuper des patients Covid-19 ajoute une pression encore plus grande sur une main-d'œuvre déjà à genoux. Cela, en plus de devoir compter sur des opérations d'annulation, signifie que la réalité est que sécurité du patient pourrait être mis en danger.

«Personne dans la profession infirmière ne veut prendre congé en raison de problèmes de santé causés par le travail – ils veulent faire leur travail et ils doivent être soutenus pour le faire.

«Nous avons besoin de tests réguliers où et quand ils sont nécessaires, qui correspondent à une livraison rapide des résultats. Il doit maintenant y avoir une responsabilité pour des niveaux de dotation sécuritaires afin que le personnel infirmier puisse se remettre au travail pour fournir les soins dont les patients ont besoin.

Le NHS en Angleterre a annoncé qu'il commencerait à tester régulièrement le personnel dans les zones où le coronavirus est répandu, mais où les tests à grande échelle doivent encore être déployés. Le gouvernement vise à étendre les tests à plus de 500 000 par jour d'ici la fin octobre.

Chris Hopson, directeur général de Fournisseurs NHS, qui représente les fiducies du NHS, a déclaré que les statistiques sur les absences du personnel «marquent une grave escalade des pressions sur les effectifs liées à Covid.

Il a ajouté: «Les dirigeants de confiance ne sont que trop conscients du fait que la pression physique, psychologique et émotionnelle soutenue sur le personnel menace de les pousser au-delà de leurs limites. Ils font maintenant face aux défis supplémentaires de l'hiver et tentent de récupérer les services perturbés par la pandémie tout en faisant face à une deuxième augmentation des cas de Covid-19. »

Il a souligné la nécessité de tester plus largement le personnel du NHS en disant: «Les taux d'absence élevés du personnel rendent inévitablement le travail plus difficile pour ceux qui restent. Un facteur clé à cet égard est le test. Il est important que le personnel et leurs familles aient accès à des tests réguliers et fiables avec un délai d'exécution rapide pour garantir que les absences évitables soient réduites au strict minimum.

«S'il est bon d'entendre que la capacité globale de dépistage augmente, nous attendons toujours de connaître l'approche à long terme du gouvernement en matière de dépistage régulier du personnel.»

Un porte-parole du NHS England a déclaré: «Les absences du personnel sont plus faibles maintenant qu'entre avril et juillet mais, comme on peut s'y attendre, là où les infections communautaires sont élevées, il y aura un impact sur le NHS et le personnel, c'est pourquoi il est essentiel que tout le monde suive les mesures mis en place localement ainsi que de se laver les mains, de se couvrir le visage et de maintenir une distanciation sociale.

«Des tests asymptomatiques supplémentaires du personnel de première ligne du NHS sont également disponibles dans les zones où les niveaux d'infection communautaire sont très élevés, tandis que les zones locales ont mis en place des plans d'urgence pour répondre à une deuxième vague.