Lorsque le COVID-19 a présenté au monde le plus grand défi sanitaire de l’histoire moderne, ce sont les scientifiques biomédicaux qui se sont mobilisés pour développer des tests de diagnostic et des vaccins pour ralentir la propagation de la maladie.
Mais comment ces scientifiques recherchés se sont-ils comportés psychologiquement et dans leur carrière face aux pressions pandémiques telles que la jonglerie entre les soins aux enfants et/ou aux personnes âgées et le travail ? Jusqu’à présent, cela n’a pas été mesuré.
Une nouvelle étude de Northwestern Medicine est la première à mesurer la résilience des scientifiques biomédicaux pendant la pandémie. Les résultats mettent en évidence les conséquences de la pandémie pour les femmes scientifiques de toutes les étapes de carrière qui ont dû assumer de plus grandes responsabilités ménagères tout en faisant face à la pression sociale pour faire avancer leur carrière.
Sur les 635 scientifiques biomédicaux interrogés entre le 1er octobre et le 30 novembre 2020, 61 % ont déclaré avoir connu un revers de carrière ou professionnel pendant la pandémie. Une mesure élevée de résilience était souvent associée à un revers professionnel, selon l’étude. Apparemment, la résilience n’a pas porté ses fruits pour beaucoup.
L’étude sera publiée le 9 août dans Réseau JAMA ouvert.
« Nos données montrent que vous pouvez être aussi résilient que vous le souhaitez, mais certains facteurs structurels, tels que le sexe ou la garde d’enfants, peuvent entraver votre avancement professionnel », a déclaré l’auteur correspondant Nicole Woitowich, directrice exécutive de la Northwestern University Clinical and Institut des sciences translationnelles (NUCATS) de la Northwestern University Feinberg School of Medicine qui a été officiellement formé en tant que scientifique biomédical.
Les scientifiques devaient persévérer dans la réalisation des objectifs professionnels, des attentes et des jalons malgré des défis professionnels et personnels disparates, a déclaré Woitowich, qui est également professeur adjoint de recherche en sciences sociales médicales à Feinberg.
Nous avions initialement émis l’hypothèse que les scientifiques résilients seraient moins susceptibles de connaître des revers pendant la pandémie – ; donc ces résultats nous ont surpris. »
Nicole Woitowich, directrice exécutive, Northwestern University Clinical and Translational Sciences Institute (NUCATS) à la Northwestern University Feinberg School of Medicine
Les scientifiques ont recueilli des données auprès de scientifiques biomédicaux qui avaient reçu un financement des National Institutes of Health (NIH) et/ou étaient membres de la National Postdoctoral Association. Les participants ont auto-déclaré des informations démographiques, notamment le sexe, la race et l’origine ethnique. Cinquante-huit pour cent des répondants ont déclaré être des femmes, 40 % ont déclaré être des hommes et 1 % ont préféré ne pas répondre.
Les répondants à l’enquête ont répondu oui, non ou incertain à la question : « Avez-vous connu des revers de carrière ou professionnels à la suite de la pandémie de COVID-19 ? » Ils ont également complété l’échelle de résilience Connor-Davidson en 10 points, un test qui mesure la résilience ou la capacité d’une personne à rebondir après des événements stressants, une tragédie ou un traumatisme.
« Le renforcement de la résilience connaît un moment »
« Le renforcement de la résilience connaît actuellement un moment en médecine, et même si je pense qu’il soutient des capacités d’adaptation bénéfiques, il pourrait ne pas suffisamment contrecarrer les pressions socioculturelles et contextuelles résultant des disparités entre les sexes au sein de la main-d’œuvre biomédicale », a déclaré Woitowich.
Les scientifiques espèrent que l’un des résultats de cette recherche sera une augmentation des stratégies ciblées pour soutenir l’avancement professionnel des femmes et des scientifiques des minorités sexuelles, en particulier à la suite de la pandémie.
Parmi les autres co-auteurs de Northwestern figurent Christine V. Wood et Lutfiyya N. Muhammad.
