Le chômage a légèrement augmenté en juin pour les personnes handicapées et non handicapées, selon la mise à jour COVID de vendredi sur les tendances nationales de l’emploi des personnes handicapées (nTIDE). Les données de juin sont cohérentes avec les gains des taux de participation à la population active détaillés dans le rapport nTIDE précédent de ce mois-ci, a noté l’expert nTIDE John O’Neill, PhD, directeur du Centre de recherche sur l’emploi et l’emploi des personnes handicapées à la Fondation Kessler.
Nous devons nous rappeler que les données sur le chômage incluent les personnes à la recherche d’un emploi, de sorte que le tableau du chômage de ce mois-ci semble refléter les personnes entrant sur le marché du travail pour augmenter le revenu familial en réponse à la hausse rapide du coût de la vie. »
Andrew Houtenville, PhD, professeur d’économie à l’Université du Hampshire (UNH) et directeur de recherche de l’Institut sur le handicap de l’UNH
Alors que les efforts pour contenir l’inflation commenceront à ralentir la croissance économique, il y aura un décalage dans les effets sur l’emploi. « Nous ne verrions pas si tôt l’impact des mesures anti-inflationnistes sur le marché du travail », a expliqué le Dr Houtenville. « Il faut un certain temps pour qu’un ralentissement de la croissance économique entraîne des pertes d’emplois. Si la tendance à l’inflation se poursuit, cependant, la Fed pourrait prendre davantage de mesures qui augmenteraient le risque d’un ralentissement plus drastique. »
Le suivi des tendances nationales de l’emploi des personnes handicapées nous aidera à suivre l’impact de ces changements économiques sur les personnes handicapées. Inscrivez-vous dès maintenant aux prochains webinaires nTIDE prévus les 5 et 19 août : Série de webinaires nTIDE Lunch & Learn | Centre de recherche sur le handicap.
Notes de terrain
Alors que l’économie se remet des restrictions liées à la pandémie, les pénuries généralisées de personnel entravent les activités dans de nombreux secteurs, y compris les services d’emploi pour les personnes handicapées. Selon Elaine E. Katz, MS, CCC-SLP, vice-présidente principale des subventions et des communications à la Fondation Kessler, de nombreux fournisseurs de services signalent une dotation en personnel insuffisante alors que les personnes sur le terrain recherchent de nouvelles opportunités.
« Les démissions et les échanges d’emplois mettent à rude épreuve le système, détournant les ressources vers des initiatives d’embauche et de formation professionnelle à un moment où les demandeurs d’emploi handicapés doivent concourir pour les ouvertures disponibles », a-t-elle déclaré. « Parce que la continuité des services est particulièrement importante pour les personnes handicapées, nous devons voir une plus grande stabilité dans la dotation en personnel des prestataires de services professionnels. »
Pour une analyse approfondie de l’impact de la pandémie de COVID-19 sur les tendances de l’emploi, consultez notre récente édition spéciale nTIDE : les travailleurs handicapés surmontent les revers de la pandémie, dépassant les personnes non handicapées pour établir de nouveaux records d’emploi.
Chaque version de nTIDE est suivie d’un webinaire Lunch & Learn à 12h00 ET, mettant en vedette les experts nTIDE Andrew Houtenville, PhD, et John O’Neill, PhD. Vous pouvez vous inscrire aux prochains webinaires et consulter les archives nTIDE ici : nTIDE Lunch & Learn Webinar Series | Centre de recherche sur le handicap.
