Choisir sa mutuelle est indispensable si on souhaite bénéficier des soins de santé adéquats sans restriction particulière. En effet, l’assurance maladie recadre de plus en plus ses plafonds de remboursement et aujourd’hui la part retenue ne représente que 70%. Confrontés à un milieu professionnel jugé à risque, les professionnels du secteur hospitalier ont intérêt à trouver une mutuelle adaptée à leur problématique et dont les garanties leur sont favorables. Si ce choix peut vous paraître délicat, découvrez ici tous nos conseils pour trouver la mutuelle correspondant à vos besoins.
Tenez compte de vos besoins de santé
Que votre complémentaire vous soit imposée ou non, vos besoins de santé vous permettront de choisir la meilleure solution pour votre prise en charge. En général, les points les plus prédominants concernent les soins optiques, les soins dentaires ou les différentes prothèses. Avec l’influence numérique, nous sommes certains que les lunettes vous concernent directement en incluant les membres de votre famille.
La taille de votre famille ainsi que votre âge détermineront le type de mutuelle qui vous conviendra. Certaines sont spécialisées pour des métiers spécifiques et d’autres services d’assurance proposent des solutions généralistes.
Privilégiez une option de cotisation avantageuse
La santé représente l’un des points de dépense les plus importants des ménages et de ce point de vue, vous devez opter pour une mutuelle économique. Les plafonds de cotisation ne doivent pas empiéter sur vos revenus mensuels. A ce titre, les agents du secteur privé hospitalier n’auront pas beaucoup de choix car leur employeur souscrit en principe une complémentaire santé obligatoire pour les salariés.
Néanmoins, cette option vous sera toujours bénéfique car votre employeur prendra en charge les 50% de votre cotisation de mutuelle. Avec l’actualité du covid 19, un point d’honneur est marqué sur la prise de conscience des conditions de vie des travailleurs en milieu hospitalier.
Personnel hospitalier : pourquoi choisir une mutuelle ?
Depuis 2016, les salariés du privé bénéficient obligatoirement d’une mutuelle souscrite par leur employeur. Celui-ci va participer à hauteur de 50 % des cotisations. Le but est de permettre à tous, d’avoir un remboursement du reste à charge que la Sécurité Sociale ne prend pas en compte. En ce qui concerne le personnel soignant et médical exerçant à l’hôpital, ils ne sont pas soumis à cette obligation. Ils ont donc le choix de souscrire ou non à une mutuelle. Toutefois, cela est vivement conseillé, car leur profession n’est pas sans risque. De même, il est important de comparer plusieurs devis pour sélectionner la meilleure offre, tant du point de vue du tarif, que de la prise en charge.
Nous avons bien conscience que rechercher une mutuelle adaptée à vos besoins demande de prendre un peu de temps. Pas évident de trouver un moment entre la vie professionnelle prenante et exigeante, et la vie de famille. En optant pour un comparateur, il vous suffit de quelques minutes seulement, pour indiquer vos critères de sélection et recevoir les devis par email. Vous pourrez alors les étudier au moment opportun pour vous.
Pour en revenir sur l’intérêt d’une mutuelle, quand on travaille à l’hôpital, vous savez pertinemment que votre corps est mis à rude épreuve. Les consultations chez l’ostéopathe par exemple, sont monnaie courante. Malheureusement, cela n’est pas pris en charge par la Sécurité Sociale. Alors, au lieu de laisser trainer les choses et de risquer un arrêt de travail, car la situation a empiré, se choisir une mutuelle qui vous rembourse ces soins est la meilleure option. Il en est de même pour certains vaccins.
