Le COVID-19 a fait des ravages sur l’économie mondiale et les systèmes de santé publique du monde. Les personnes handicapées sont plus susceptibles de souffrir de cas graves de la maladie.
Les experts plaident dans ce numéro spécial du Journal de réadaptation professionnelle que la réadaptation professionnelle au cours des principales phases de la vie de la santé, du travail et de l’éducation doit se concentrer sur l’accès à la technologie et à l’emploi à domicile et garantir que les personnes handicapées sont préparées pour le nouveau lieu de travail mondial.
À ce jour, 500000 Américains qui ont contracté le COVID-19 sont décédés, ce qui en fait la principale cause de décès aux États-Unis avec plus de 2,4 millions de décès dans le monde.
Les personnes souffrant de certains types de handicaps, en particulier celles ayant de multiples désavantages, et en fonction de la race / ethnie, de l’âge, du statut socio-économique et du sexe, ont été affectées de manière disproportionnée par la pandémie.
Ils sont plus susceptibles de contracter le COVID-19 que la population générale et plus susceptibles de présenter des symptômes graves ou mortels. Ils sont également affectés par les changements sur le lieu de travail.
Ce numéro spécial met en lumière les recherches et les bourses d’études qui traitent des implications importantes de la pandémie du COVID-19 et de ses conséquences pour la communauté des personnes handicapées et pour les professionnels de la réadaptation. Il est édité par Phillip D. Rumrill, Jr., Ph.D., CRC, Université du Kentucky, Lexington, KY; Lynn C. Koch, Ph.D., CRC, Université de l’Arkansas, Fayetteville, AR; et David R. Strauser, Ph.D., Université de l’Illinois, Urbana-Champaign, Champaign, IL.
Aux États-Unis, tout le personnel non essentiel dont l’emploi n’a pas été résilié a commencé à travailler à distance de chez lui en mars 2020. Cependant, les personnes ayant une déficience intellectuelle employées dans des emplois communautaires pendant cette période ont rencontré plusieurs obstacles.
La plupart de ces personnes occupent des postes de niveau d’entrée tels que des emplois dans la restauration et la vente au détail, et ce sont quelques-unes des premières industries à fermer leurs portes pendant la pandémie. Cette population était plus susceptible d’être sans travail et sans salaire au début de la pandémie.
« L’expérience du handicap et la façon dont le travail est mené dans l’économie américaine subissent de nouveaux changements en réponse à la pandémie », ont expliqué les co-éditeurs invités. « La nature du travail a radicalement changé pendant la pandémie, et il pourrait le rester pendant de nombreuses années à venir. Il y a moins d’emplois disponibles en raison des fermetures d’entreprises dans de nombreux secteurs de l’économie, mais il y a plus d’emplois disponibles dans d’autres secteurs tels que comme la technologie, le traitement de l’information, les soins de santé, la préparation et la livraison des aliments et la fabrication. «
De nombreuses personnes handicapées courent un risque accru de présenter des symptômes graves du COVID-19, et l’auto-isolement pour se protéger de la contraction du virus peut conduire à la solitude et au désespoir. Les réponses de réadaptation professionnelle pendant la pandémie doivent se concentrer sur l’accès à la technologie et à l’emploi à domicile, ainsi que sur la nécessité pour les personnes handicapées d’éviter de contracter le virus. «
Phillip D. Rumrill, Jr, PhD, CRC, Co-Rédacteur invité, Université du Kentucky
Les articles de ce numéro traitent de considérations pour les personnes ayant une déficience intellectuelle dans les domaines de la santé, du travail et de l’éducation, telles que:
- Les effets de la pandémie sur l’emploi des personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale
- Résultats d’une enquête de l’ère COVID révélant des niveaux importants d’inquiétude concernant la santé et la perte d’emploi chez les personnes handicapées et d’autres problèmes de santé
- L’impact de la pandémie sur l’emploi des Américains atteints de sclérose en plaques et les différences dans les expériences d’emploi et les préoccupations des Latino-américains et des Américains de race blanche atteints de sclérose en plaques appliquée à la crise actuelle de santé publique mondiale
- Comprendre l’impact de l’isolement et de la distance sociale chez les adultes en âge de travailler atteints de lésions médullaires
- Validité et utilité clinique d’une échelle pour mesurer l’adaptation au travail des personnes handicapées pendant le COVID-19
- Modèles de services et résultats d’emploi différents chez les jeunes en âge de transition ayant des troubles d’apprentissage qui ont reçu des services du programme fédéral de réadaptation professionnelle de l’État, y compris une discussion sur les implications COVID de leurs résultats
- L’impact de la conception universelle, un ensemble de stratégies qui créent des lieux et des ressources accessibles à tous
«La pandémie a activé et intensifié le fossé technologique, car les personnes handicapées n’ont souvent pas accès à la technologie nécessaire et les services de réadaptation doivent être administrés virtuellement», a commenté la co-rédactrice invitée Lynn C. Koch, Ph.D., CRC. « Les professionnels de la réadaptation professionnelle ont dû aider les consommateurs à obtenir des allocations de chômage et d’autres aides telles que la sécurité alimentaire, les subventions au loyer et la garde d’enfants. Gérer l’emploi tout en ayant d’autres responsabilités familiales, comme les enfants qui étudient à la maison, a également été un défi. »
« Nous nous attendons à ce que les économies américaine et mondiale rebondissent considérablement en 2021 », a ajouté le co-rédacteur invité David R. Strauser, Ph.D. «Les défis porteront sur la préparation des personnes handicapées au nouveau milieu de travail mondial et à la nature changeante du travail».
«Les professionnels de la réadaptation professionnelle ont appris à fournir virtuellement des services de haute qualité», ont conclu les rédacteurs invités. «Les prochaines étapes consistent à utiliser la technologie pour promouvoir la productivité des travailleurs et à permettre aux employeurs de reconnaître que le travail peut être effectué à distance dans de nombreux cas. Dans la reprise post-COVID, tous les travailleurs disponibles seront nécessaires pour relancer l’économie. Cela inclura les personnes handicapées. «
