Une étude publiée dans Réseau JAMA ouvert décrit l’impact du télétravail pendant la pandémie de maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) sur la santé générale et mentale des parents et sur le stress parental.
Étude: Télétravail, stress parental et santé des mères et des pères. Crédit d’image : Drazen Zigic/Shutterstock.com
Sommaire
Arrière-plan
Le télétravail fait référence à une condition de travail flexible qui permet aux salariés d’exercer leur travail officiel à partir d’un lieu de travail alternatif approuvé, tel qu’un domicile ou un centre de télétravail. Une augmentation significative des modalités de télétravail s’est produite lors de la dernière pandémie de COVID-19 en raison des restrictions de mouvement et de proximité physique liées à la pandémie.
Les données indiquent que les modalités de télétravail présentent de nombreux avantages, notamment une réduction du temps de trajet, des horaires de travail flexibles, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et une productivité plus élevée.
Cependant, de telles dispositions semblent allonger les heures de travail, intensifier la charge de travail et interférer avec l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui peut avoir un impact négatif sur la santé physique et mentale globale des employés.
En tant que sous-groupe unique d’employés, les parents éprouvent souvent des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans la littérature, peu d’informations sont disponibles pour décrire l’impact du télétravail sur la santé globale des parents.
Quelques études ont indiqué que le télétravail augmente le niveau de stress chez les pères et réduit le bonheur des mères.
Dans cette étude, les scientifiques ont vérifié l’association entre le télétravail pendant la pandémie de COVID-19 et la santé générale, la santé mentale et le stress parental des parents.
Étudier le design
Cette enquête transversale a été menée entre mai et juillet 2022, impliquant l’ensemble des 77 quartiers de Chicago, dans l’Illinois, un centre urbain diversifié sur le plan sociodémographique.
1 060 parents adultes avec un ou plusieurs enfants vivant dans le ménage ont répondu à l’enquête. Parmi tous les répondants, 825 étaient actuellement employés et donc inclus dans l’analyse finale.
L’étude comprenait des questions sur la fréquence du télétravail des parents, leur état de santé général, leur santé mentale et leur stress parental. De plus, des informations sur les caractéristiques démographiques ont été recueillies auprès des répondants. L’intégralité de l’enquête a été menée en ligne.
Observations importantes
L’analyse des caractéristiques démographiques a révélé que parmi tous les parents salariés, 52,5 % étaient des femmes et 62,5 % utilisaient des installations de télétravail. Parmi les parents télétravailleurs, 45 % étaient blancs, 14,6 % étaient noirs et 28,5 % étaient hispaniques.
Parmi les parents qui travaillent sur place, la majorité étaient noirs (26 %) et hispaniques (41,9 %), suivis des blancs (23,8 %).
Après ajustement en fonction de l’âge, du sexe, de la race, de l’origine ethnique et du revenu, l’analyse a révélé que les parents qui travaillent au télétravail subissent un stress parental plus élevé que les parents qui travaillent sur place. Cependant, les parents travaillant en télétravail et sur site n’ont observé aucune différence significative dans l’état de santé général et une amélioration de l’état de santé mentale.
L’analyse comparative entre les sexes a révélé un stress parental déclaré significativement plus élevé chez les pères travaillant au télétravail que chez les pères travaillant sur place. Cependant, aucune association de ce type n’a été observée pour les mères.
Importance de l’étude
L’étude révèle que les parents travaillant au télétravail ont connu plus de stress parental que les parents travaillant sur place pendant la pandémie de COVID-19. Plus précisément, les pères travaillant au télétravail ont signalé un stress parental plus élevé que les pères travaillant sur place. Cependant, aucun impact du télétravail sur le stress parental n’a été observé pour les mères.
Conformément aux études pré-pandémiques, cette enquête n’a trouvé aucune association entre le télétravail et la santé globale chez les parents actuellement employés.
Comme l’ont mentionné les scientifiques, la généralisabilité et le manque de données objectives sur la santé constituent les limites de cette étude.
L’enquête a été menée au cours des deux premières années de la pandémie, dont 13 mois d’enseignement à distance à Chicago. Ainsi, les parents télétravailleurs ont dû gérer leur travail et leurs études à la maison pendant cette période, ce qui pourrait être une raison potentielle d’un stress parental plus élevé.
Dans l’ensemble, les résultats du sondage soulignent la nécessité de mettre en œuvre des stratégies pour soutenir les parents qui travaillent en télétravail, comme la promotion de l’autonomie des horaires de travail et des programmes d’aide aux employés.
De telles stratégies peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des parents et des enfants. Avant la mise en œuvre à grande échelle des installations de télétravail, les chercheurs, les professionnels de la santé et les décideurs politiques devraient évaluer minutieusement l’impact du télétravail sur la santé des parents et sur le stress parental.
