De nouvelles recherches axées sur les infirmières du Texas ont révélé que les prédicteurs d’un manque d’intention de se faire vacciner contre le COVID-19 incluent une infection antérieure au COVID-19, des attitudes défavorables à l’égard des vaccins et des inquiétudes concernant la sécurité des vaccins. Des chercheurs de la Cizik School of Nursing du Centre des sciences de la santé de l’Université du Texas à Houston (UTHealth Houston) ont publié les résultats dans le numéro d’octobre 2021 du Journal de santé publique du Texas. L’étude a évalué le statut, l’intention et l’hésitation des infirmières du Texas en matière de vaccination contre le COVID-19 grâce à des résultats autodéclarés via une enquête en ligne au début de 2021.
Sur un échantillon de 311 infirmières, 12% des personnes interrogées ont déclaré ne pas avoir l’intention de se faire vacciner contre la COVID-19. Les prédicteurs de l’absence d’intention de vacciner comprenaient des tests précédemment positifs pour COVID-19, des attitudes moins favorables à l’égard des vaccins et de plus grandes inquiétudes liées à la sécurité des vaccins. Une enquête réalisée en 2021 par la Kaiser Family Foundation a révélé que 14% des adultes américains n’avaient pas l’intention de recevoir le vaccin COVID-19.
L’auteur principal Sandra Branson, PhD, MSN, RN, professeur agrégé au département des études de premier cycle de la Cizik School of Nursing de l’UTHealth Houston, estime que la désinformation contribue au faible taux de vaccination et à la formation continue sur le vaccin pour les infirmières et le grand public peut aider à stimuler la vaccination.
« Vous ne voyez pas beaucoup de gens partager des informations sur la vaccination avec des personnes qui ont déjà été infectées par COVID-19 », a déclaré Branson à propos des infirmières qui ont eu COVID-19 et n’ont pas l’intention de se faire vacciner. « Nous ne savons pas encore à quel point l’immunité naturelle est efficace contre le virus; cependant, des preuves émergent que vous êtes mieux protégé en étant vacciné. »
Branson et les co-investigateurs de l’étude ont également découvert que 4,2 % des infirmières avaient l’intention de vacciner et 83,6 % avaient déjà reçu le vaccin. La population interrogée a fourni une représentation presque égale d’infirmières dans les principaux centres métropolitains du Texas. Un quart (25,1 %) des répondants travaillaient à Houston. Austin et Dallas représentaient près de la moitié de la population avec respectivement 22,8% et 22,5%. Les autres villes et régions représentaient 29,6 % des répondants.
Cette étude arrive à un moment critique, alors que les rapports sur les pénuries de personnel infirmier ont augmenté pendant la pandémie de COVID-19. Les experts soulignent l’épuisement professionnel et le vieillissement de la main-d’œuvre comme facteurs clés alimentant la pénurie, et une enquête pré-pandémique dans le Journal de la réglementation des soins infirmiers prédit une pénurie de 151 000 infirmières d’ici 2030.
Branson espère que la récente approbation complète du vaccin Pfizer aidera à pousser ceux qui hésitent à se faire vacciner.
« Avec tout nouveau développement, il y a des adopteurs précoces, ceux qui viennent plus tard et ceux qui n’adopteront jamais. » dit Branson. « Certaines infirmières décideront de se faire vacciner plus tard, mais il y aura toujours celles qui ne vaccineront jamais. Certaines personnes se feront vacciner en fonction de leur risque perçu de contracter la COVID, ou de leurs proches, ou elles finiront par croire que le vaccin est sûr et efficace. Je crois que des conversations bienveillantes avec le groupe sceptique seront la meilleure approche pour améliorer l’adoption. Les mauvaises conversations peuvent pousser les gens à ne pas se faire vacciner. «
