La perte auditive est la forme la plus courante de handicap sensoriel. Environ 1,6 milliard de personnes dans le monde vivent actuellement avec un certain degré de perte auditive, et l'OMS a prévu que ce nombre atteindra 2,5 milliards d'ici 2050. Les personnes atteintes de perte auditive ont tendance à ressentir plus de stress et d'anxiété à l'école ou au travail, et en conséquence prennent plus de jours de congé. Le coût mondial annuel de la perte auditive non traitée peut atteindre 1 billion de dollars.
Maintenant, une étude d'observation à long terme a montré que les jeunes adultes ayant des difficultés auditifs aux États-Unis ont moins de scolarité, sont moins susceptibles d'être employés et ont tendance à gagner moins, par rapport à leurs pairs avec une audience excellente à équitable. Ces résultats sont publiés dans Frontières en otologie.
Nous avons constaté que ces effets néfastes sont particulièrement prononcés chez les personnes noires et hispaniques, qui sont confrontées à des obstacles supplémentaires à l'emploi et aux revenus. Nos résultats mettent en évidence la façon dont la santé auditive peut façonner les résultats en début de carrière et la stabilité financière à long terme. «
Dr Molly Jacobs, professeur agrégé, Université de Floride Gainesville, et premier auteur de l'étude
Prêter une oreille aux adolescents
Les chercheurs ont extrait l'étude longitudinale nationale de l'ensemble de données sur la santé adolescente à l'adulte (Add Health), une étude longitudinale à la suite d'une cohorte représentative de jeunes Américains, qui étaient inscrits dans les classes K7 à K12 à l'une des 26 666 lycées des États-Unis au cours de la période 1994-1995. Jacobs et al. Analysé les réponses aux quatrième et cinquième «vagues» d'entretiens dans Add Health, lorsque 15 701 participants avaient entre 24 et 32 ans, et lorsque 11 955 participants avaient entre 33 et 43 ans, respectivement.
Entre autres questions, les participants ont été invités à évaluer la qualité de leur audition sans aides auditives, et s'ils avaient été gênés par sonner, rugir ou bourdonner dans leurs oreilles ou la tête (soi-disant acouphènes) au cours de la dernière année.
Les chercheurs se sont concentrés sur l'impact d'avoir une audience «pauvre» ou de pire, et de souffrir actuellement d'acouphènes, sur les chances d'un participant d'être employé. Ils ont également examiné l'impact sur le revenu. Leurs différents modèles statistiques ont compensé une suite de facteurs de confusion probables tels que la race ou l'ethnicité, le niveau d'éducation ou la santé générale sur les deux résultats.
Dans la vague IV, 0,8% des participants signalant une souffrance uniquement de perte auditive uniquement, 5,8% uniquement à partir des acouphènes et 0,5% des deux conditions. Dans la vague V, ces pourcentages étaient respectivement de 1,4%, 8,8% et 1,4%. Les résultats ont également montré que le niveau de scolarité était plus faible pour les personnes ayant une perte auditive et / ou des acouphènes, et qu'un pourcentage inférieur de personnes atteintes de ces conditions a déclaré avoir une bonne santé globale. Comme cela a été montré dans des études antérieures, les Noirs et les Hispaniques étaient moins susceptibles de signaler des problèmes d'audition que leurs homologues blancs.
Fort impact de la perte auditive
Par rapport à leurs personnes entendantes, les participants ayant une perte auditive avaient une probabilité globale de 12% de moins que l'emploi rémunéré. Mais l'impact négatif de la perte auditive a été particulièrement fort pour les participants noirs et hispaniques, qui avaient respectivement 98% et 99% de chances d'être dans l'emploi rémunéré que leurs pairs auditifs. Les participants ayant une perte auditive uniquement, soit à la fois la perte auditive et les acouphènes, avaient une probabilité significativement plus faible (33% et 19%, réceptive) d'être dans une catégorie de revenu plus élevée que leurs pairs.
Étonnamment, le fait d'avoir des acouphènes ne s'est pas avéré avoir un impact sur le niveau de scolarité, la probabilité d'être dans l'emploi rémunéré et le revenu.
Les chercheurs ont conclu que la perte auditive est associée à des chances plus faibles de progrès de l'emploi et de l'emploi aux États-Unis, en particulier chez les jeunes noirs et hispaniques.
Un mécanisme possible de ces effets est immédiatement venu à l'esprit pour les chercheurs.
« Les problèmes d'audition peuvent rendre plus difficile pour les gens de communiquer efficacement au travail, ce qui peut limiter les opportunités d'emploi et la croissance de carrière », a déclaré le Dr Charles Ellis Jr, professeur et président de département de la même université et l'auteur correspondant.
« Ces défis peuvent entraîner une baisse des salaires, moins de promotions et même un chômage, en particulier dans les emplois qui dépendent fortement de l'écoute et de la parole. Au fil du temps, cela peut élargir les lacunes des revenus et réduire la sécurité financière. »
Mais que peut-on faire pour annuler l'impact négatif de la perte auditive? Les aides auditives modernes sont beaucoup plus petites et plus puissantes que par le passé, bien qu'elles ne soient pas abordables pour tout le monde.
« Pour réduire l'impact de la perte auditive sur l'emploi, nous avons besoin d'un meilleur accès aux soins auditifs, au dépistage précoce et au soutien au travail comme les technologies d'assistance ou les options de communication flexibles », a déclaré Jacobs.
« Encourager les conversations ouvertes sur l'audition de la santé et la réduction de la stigmatisation peut également stimuler les individus à rechercher l'aide dont ils ont besoin. Cela peut améliorer les perspectives d'emploi et aider à combler les lacunes de revenus pour les personnes touchées. »
