Les personnes sans contrat de travail sûr peuvent réduire leur risque de décès prématuré de 20 % si elles obtiennent un emploi permanent, selon une étude du Karolinska Institutet publiée dans Le Journal d’épidémiologie et de communauté rapports. Selon les chercheurs, les résultats indiquent que la sécurité de l’emploi sur le marché du travail suédois doit être améliorée.
L’emploi précaire est un terme utilisé pour décrire les emplois comportant des contrats courts (par exemple, l’intérim), de faibles salaires et un manque d’influence et de droits, qui conduisent tous à une vie professionnelle sans prévisibilité ni sécurité.
Dans la présente étude, les chercheurs ont examiné comment cela affecte le risque de décès.
« Il s’agit de la première étude montrant que le passage d’un emploi précaire à un emploi sûr peut réduire le risque de décès », déclare le dernier auteur de l’article, Theo Bodin, professeur adjoint à l’Institut de médecine environnementale du Karolinska Institutet. « Cela revient à dire que le risque de décès prématuré est plus élevé si l’on continue à travailler sans contrat de travail sûr. »
Les chercheurs ont utilisé les données du registre de plus de 250 000 travailleurs suédois âgés de 20 à 55 ans, recueillies sur une période allant de 2005 à 2017. L’étude a porté sur des personnes qui travaillaient dans des conditions de travail précaires et qui ont ensuite opté pour des conditions de travail sûres.
Ceux qui sont passés d’un emploi précaire à un emploi sûr avaient un risque de décès 20 pour cent inférieur, indépendamment de ce qui s’est passé par la suite, que ceux qui sont restés dans un emploi précaire. S’ils conservaient un emploi sûr pendant 12 ans, le risque de décès diminuait de 30 pour cent.
« L’utilisation de cette vaste base de données démographiques nous a permis de prendre en compte de nombreux facteurs susceptibles d’influencer la mortalité, comme l’âge, d’autres maladies dont peuvent souffrir les travailleurs ou des changements de vie comme le divorce », explique Nuria Matilla-Santander, professeure adjointe au même institut. et le premier auteur de l’étude. « Grâce aux méthodes que nous avons utilisées, nous pouvons être relativement certains que la différence de mortalité est due à la précarité de l’emploi plutôt qu’à des facteurs individuels. »
Elle poursuit : « Les résultats sont importants car ils montrent que le taux de mortalité élevé observé chez les travailleurs peut être évité. Si nous réduisons la précarité sur le marché du travail, nous pouvons éviter des décès prématurés en Suède. »
Le Dr Matilla-Santander affirme que la prochaine étape de la recherche consiste à examiner les causes spécifiques de mortalité à cet égard.
L’étude a été principalement financée par le Conseil suédois de la recherche sur la santé, la vie professionnelle et le bien-être (Forte).
