Une nouvelle étude publiée dans Les annales de la chirurgie thoraciqueun journal de la Society of Thoracic Surgeons (STS), offre de rares informations sur ce que c'est que de grandir en tant qu'enfant d'une mère chirurgienne cardiothoracique (CT), révélant un puissant mélange de défis, d'inspiration et de résilience.
L'étude, conçue et lancée par Mara Antonoff, MD, Université du Texas MD Anderson Cancer Center, présidente du STS Council on Engagement, et président des femmes en chirurgie thoracique (WTS), avec des contributions de l'étudiant en médecine Tanisha Rajah, MS, Université de Birmingham Medical School femmes chirurgiens cardiothoraciques.
Alors que les recherches antérieures se sont concentrées sur la façon dont la carrière d'un chirurgien affecte les conjoints ou les partenaires, cette étude est la première à se concentrer sur les voix des enfants. Les répondants au sondage ont partagé des réflexions de première main sur la façon dont les carrières exigeantes de leur mère ont affecté leur éducation, leurs valeurs et leur dynamique familiale.
Voici un aperçu des principales conclusions:
- 88,6% des répondants ont décrit leur relation avec leur mère chirurgienne CT comme extrêmement positive.
- 66,6% ont cité la stabilité financière comme un avantage de la profession de leur mère.
- 58,3% considéraient leur mère comme un modèle, ce qui lui a permis d'intégrer des valeurs fondamentales comme la responsabilité et l'indépendance.
- 41,6% ont déclaré que la carrière de leur mère avait aiguisé leur pensée critique et leurs compétences en résolution de problèmes.
- Dans le même temps, 41,6% ont signalé que le temps limité et la présence émotionnelle, en particulier pendant la petite enfance, sont restés un défi persistant.
Ce qui m'a le plus surpris, c'est la perspective extrêmement positive. Alors que le temps limité ensemble était souvent noté par les enfants des mères chirurgiennes cardiothoraciques, leurs réflexions ont mis en évidence la fierté, l'admiration et la croissance personnelle bien plus que la tension. «
Mara Antonoff, MD, Université du Texas MD Anderson Cancer Center
Ce que signifient les résultats
Les répondants ont reconnu les sacrifices faits par leurs mères, y compris le temps en famille manqué et le stress émotionnel accru en raison de programmes imprévisibles. Pourtant, ils ont également souligné comment le témoin de ces sacrifices a inculqué un profond respect, résilience et, dans certains cas, le désir de poursuivre une carrière en médecine eux-mêmes.
« Cette étude illustre comment les mères jouent un rôle central dans la formation des valeurs et des aspirations de leurs enfants, mettant en évidence l'importance critique de l'obtention d'un équilibre de travail sain-vie », a déclaré Rajah. « En chirurgie, la priorité de cet équilibre est essentielle non seulement pour permettre aux femmes chirurgiens d'atteindre leur plein potentiel professionnel, mais aussi pour s'assurer que leurs enfants peuvent pleinement bénéficier de l'inspiration et de l'exemple que leurs mères fournissent. »
Un appel à un support généralisé
De nombreux participants ont souligné des obstacles systémiques qui ont rendu plus difficile pour leur mère d'être présente pendant leurs années de formation. Faisant écho à ces préoccupations, les auteurs ont appelé à une mise en œuvre plus répandue de politiques de soutien par des établissements de santé, tels que:
- Care sur place sur place sur place,
- Planification flexible,
- Congé parental payé,
- Et des programmes de mentorat formels adaptés aux parents chirurgiens.
« Les changements de politique qui auraient le plus grand impact sont ceux qui relèvent les plus grands défis pour les parents chirurgiens: le temps, l'accès et la flexibilité », a déclaré le Dr Papageorge. « Les institutions devraient fournir des services de garde d'enfants abordables qui sont disponibles pendant les heures prolongés et équipés de systèmes de secours et de politiques de maladie flexibles. Et pour les stagiaires, la flexibilité de la durée de la formation, le calendrier de la bourse et la planification des examens aideraient à garantir que le congé parental est une option réaliste. »
Alors que le nombre de femmes entrant dans la chirurgie cardiothoracique continue de croître, la spécialité est confrontée à une occasion critique de favoriser un lieu de travail où l'excellence et la parentalité professionnelles ne s'excluent pas mutuellement, et où les politiques de soutien et une culture de compréhension et de flexibilité sont prioritaires.
« Ces idées remettent directement à contester la notion obsolète selon laquelle une carrière en chirurgie cardiothoracique est incompatible avec la vie de famille », a déclaré le Dr Antonoff. « En amplifiant les voix des enfants, nous montrons que les mères chirurgiennes peuvent avoir un impact profondément positif à la maison et dans la spécialité. »
