CN Bio, l'un des principaux fournisseurs de systèmes microphysiologiques mono et multi-organes, a annoncé aujourd'hui la nomination de Lydia Seymour au poste de vice-présidente du personnel et de la culture.
Dans ce rôle, Lydia travaillera aux côtés de l'équipe de direction de l'entreprise, en fournissant des conseils et un soutien en matière de recrutement et de bien-être des employés, en plus d'assurer la mise en œuvre de solides plans de développement professionnel pour l'équipe mondiale en pleine croissance de CN Bio et de conduire de nouvelles initiatives pour améliorer la culture du lieu de travail.
La nomination de Lydia fait suite à plusieurs recrutements de cadres supérieurs cruciaux effectués au cours de l'année dernière au Royaume-Uni et aux États-Unis en réponse à une augmentation continue de la demande de nouvelles méthodologies alternatives (NAM) telles que le PhysioMimix de la société.® Gamme d'organes sur puce (OOC) de systèmes microphysiologiques (MPS).
En collaboration avec le PDG, le Dr Paul Brooks, et l'équipe de direction de la société, Lydia sera chargée de diriger les initiatives internes visant à favoriser les collaborations et une culture de travail favorable, en veillant à ce que tous les systèmes de recrutement et de développement nécessaires soient intégrés alors que la société continue d'exécuter sa stratégie d'expansion mondiale. suite à la première clôture de 21 millions de dollars de son cycle d'investissement de série B en avril 20241.
Lydia est une professionnelle chevronnée des ressources humaines et de la gestion des personnes dans le secteur des sciences de la vie. Tout au long de sa carrière, elle a soutenu des équipes commerciales, de R&D et d'entreprise à l'échelle mondiale, en se spécialisant particulièrement sur les marchés américain et APAC.
Lydia a occupé des postes de direction dans des sociétés telles qu'Abcam, TTP Labtech et Fluidigm Corporation, où elle a créé avec succès des fonctions humaines hautement performantes et dirigé la conception et la mise en œuvre de programmes de développement et de stratégies de récompense et de gestion des talents. Plus récemment, Lydia était vice-présidente des ressources humaines chez Evonetix, période durant laquelle elle a supervisé la création des systèmes et processus RH nécessaires pour soutenir l'équipe en pleine croissance de l'entreprise.
« Nous sommes extrêmement fiers ici chez CN Bio d'avoir bâti une équipe aussi crédible et professionnelle, qui contribue à réaliser tout le potentiel de la technologie des organes sur puce pour révolutionner la découverte et le développement de médicaments.
Dr Paul Brooks, PDG, CN Bio
Paul continua : « À un moment aussi crucial du développement de CN Bio, l'expertise de Lydia dans la supervision de stratégies approfondies pour assurer un recrutement et une formation efficaces, ainsi que dans la promotion d'une culture d'entreprise inclusive et solidaire, sera cruciale alors que notre équipe continue de se développer à l'échelle mondiale et souligne notre engagement à investir dans les personnes comme fondement de la croissance et de l'innovation de notre entreprise. »
« La gamme innovante de MPS PhysioMimix OOC de CN Bio est très prometteuse pour transformer notre approche de la découverte de médicaments, nous permettant de commercialiser plus rapidement des thérapies plus efficaces. J'ai hâte d'exploiter mon expertise en gestion des personnes, de travailler aux côtés de Paul et de l'équipe pour mettre en œuvre des stratégies efficaces qui permettent aux membres talentueux de notre équipe de continuer à innover et de préparer l'entreprise à une expansion mondiale afin que nous puissions continuer à répondre aux besoins de nos clients. »
Lydia Seymour, vice-présidente des personnes et de la culture, CN Bio
