Helen M. Genova, PhD, de la Fondation Kessler, a reçu une subvention K18 de deux ans pour 266988 $ du National Institute of Mental Health (NIMH) du NIH – le NIMH Career Enhancement Award pour faire progresser la recherche sur les services d’autisme pour les adultes et les jeunes en âge de transition . Ce prix K18 fournira à la Dre Genova un soutien pour développer son expertise dans le domaine des jeunes d’âge de transition atteints de troubles du spectre autistique, y compris son projet de recherche, « Une intervention basée sur la force pour améliorer les compétences d’entrevue d’emploi chez les jeunes d’âge transition avec un spectre autistique désordre. »
La Dre Genova, directrice adjointe du Centre de recherche en neuropsychologie et en neurosciences de la Fondation Kessler, est connue pour ses recherches sur les troubles du fonctionnement social chez les populations atteintes de lésions cérébrales et de sclérose en plaques, grâce à un large financement provenant de sources fédérales, étatiques et privées. . Grâce au partenariat de la Fondation Kessler avec l’Hôpital spécialisé pour enfants, elle a appliqué ce contexte aux adolescents autistes, dont les difficultés de fonctionnement social peuvent affecter leurs interactions avec les membres de la famille, les éducateurs et les pairs.
Avec le soutien de Children’s Specialized, du Conseil du gouverneur du New Jersey sur le traitement de la recherche médicale sur l’autisme et de la Fondation Reitman, le Dr Genova a exploré les aspects pratiques de la préparation à l’emploi, en étudiant comment les adolescents autistes s’expriment lors d’entretiens d’embauche. À travers le prix K18, elle approfondira ce travail en examinant comment un outil de formation comportementale aide les adolescents autistes à identifier et à exprimer leurs forces personnelles aux autres.
Les entretiens d’embauche sont particulièrement difficiles pour les jeunes atteints de troubles du spectre autistique qui ont des difficultés d’interaction sociale. Développer des moyens pour les aider à relever ces défis est important pour leur capacité à mettre leurs talents au travail et à récolter les avantages personnels, sociaux et économiques de l’emploi. Ce prix nous rapprochera de l’objectif d’améliorer les perspectives des demandeurs d’emploi autistes. «
Dr Helen M. Genova, PhD, Fondation Kessler
Sous la supervision de ses mentors (Matthew Smith, PhD, MSW, MPE, LCSW, de l’Université du Michigan, Robert McGrath, PhD, de l’Université Fairleigh Dickinson, et Alex Kolevzon, MD, de Mount Sinai), Dr Genova participera dans des cours formels, des expériences de recherche pratique et des observations cliniques / scolaires de jeunes autistes en âge de transition. Pour faire avancer ses recherches sur la transition vers le travail, elle a rejoint le Level Up: Employment Skills Simulation Lab de la University of Michigan School of Social Work en tant que membre du corps professoral. Dirigé par le Dr Smith, le Level Up Lab cherche à combler le fossé des possibilités d’emploi pour les jeunes mal desservis.
En plus d’être directeur adjoint, le Dr Genova dirige le laboratoire de cognition sociale et de neurosciences au Centre de recherche en neuropsychologie et en neuroscience, et est professeur adjoint de recherche au Département de médecine physique et de réadaptation de la Rutgers University-New Jersey Medical School.
