Une étude première de son genre fournit un instantané de la charge substantielle de santé mentale pour les infirmières du monde entier. Publié dans la revue Revue internationale des infirmièresla recherche documente l'impact de trois ans de conditions de travail intenses provoquées par la pandémie Covid-19.
Notre étude décrit comment les infirmières sont affectées par les facteurs de stress sur leur lieu de travail et montre comment le stress se déroule dans leur vie familiale. Les pertes personnelles de la pandémie compliquent cette image car il pourrait facilement y avoir un chagrin persistant dans un tiers de la main-d'œuvre. «
Allison Squires, professeur au NYU Rory Meyers College of Nursing et auteur principal de Study
Le stress et l'épuisement professionnel chez les infirmières travaillant pendant la pandémie Covid-19 sont bien documentés, mais la plupart des études proviennent de pays à revenu élevé. Pour combler l'écart dans les connaissances des autres pays du monde, Squires a fondé le consortium mondial d'études infirmières et de sage-femme. La collaboration internationale de recherche, qui comprend désormais des infirmières et d'autres professionnels de la santé de 82 pays, examine les effets à long terme de la pandémie Covid-19 sur la main-d'œuvre infirmière.
Dans la présente étude, les chercheurs ont interrogé 9 387 infirmières de 35 pays entre juillet 2022 et octobre 2023. Ils ont été interrogés sur leur santé mentale et d'autres facteurs connexes, notamment la perte, l'épuisement professionnel, l'agression du public, l'accès aux services de santé mentale et pratiques d'autosoins.
Les chercheurs ont trouvé des défis de santé mentale généralisés chez les infirmières travaillant pendant la pandémie, avec des taux d'anxiété et de dépression allant de 23% à 61%. Les infirmières ont systématiquement éprouvé plus de symptômes de santé mentale au travail par rapport à la maison; Les problèmes liés au travail les plus courants étaient de se sentir fatigués (57%), d'anxiété (44%) et de se sentir dépassés (41%).
Les taux de problèmes de santé mentale variaient considérablement selon les pays, reflétant probablement les facteurs culturels associés aux facteurs de stress psychologiques ou à la stigmatisation liée à la maladie mentale. Par exemple, 69,9% des infirmières du Brésil ont signalé une anxiété liée au lieu de travail, contre 23,8% en Indonésie, tandis que 80,9% des infirmières en Turquie ont déclaré se sentir dépassées au travail, contre 6,7% en Thaïlande.
La perte et l'agression publique ont également été identifiées comme des défis à la santé mentale des infirmières. Notamment, 20% des infirmières ont subi la perte d'un membre de la famille, 35% ont perdu un ami et 34% un collègue contre Covid-19.
« Les pertes personnelles stupéfiantes d'amis, de famille et de collègues et leurs effets sur la santé mentale des infirmières ne devraient pas être sous-estimés », écrivent les squires et ses co-auteurs.
En outre, près de la moitié (48%) des infirmières interrogées ont déclaré avoir subi de violence et d'agression du public en raison de leur identité d'infirmière – « une conclusion extrêmement concernée et un problème de sécurité des agents de santé en cours », a noté Squires.
Seulement 24% des infirmières ont déclaré que leurs employeurs fournissaient des services de santé mentale adéquats, laissant beaucoup sans soutien ou s'appuyant sur des stratégies d'autosoins. La plupart des infirmières ont déclaré plus fréquemment s'engager dans des exercices de soins personnels, des pratiques spirituelles et s'appuyer sur la famille et d'autres relations comparées avec la pandémie.
« L'engagement accru dans les pratiques d'autosoins suggère que les infirmières, compte tenu de l'intensité des conditions de travail de la pandémie, peuvent s'être tournées vers ces activités pour faire face aux symptômes de santé mentale défavorables ressentis au travail », a déclaré Squires. « Cependant, la promotion des soins personnels ne résoudra pas la portée des problèmes que nous avons identifiés; nous devons développer un soutien ciblé et accessible en santé mentale afin de favoriser une main-d'œuvre infirmière résiliente. »
Les chercheurs appellent les décideurs et les organisations de soins de santé à accroître les services de santé mentale à la disposition des infirmières du monde entier et à résoudre les problèmes dans l'environnement de travail clinique afin de soutenir la sécurité psychologique des infirmières et d'autres travailleurs de première ligne.
« Compte tenu de nos résultats, il n'est pas surprenant que nous voyions des infirmières se déplacer au sein de la main-d'œuvre infirmière pour réduire les rôles de stress, laisser leurs positions ou leurs pays pour de meilleures conditions de travail ou à laisser la profession », a déclaré Squires. « Cela constitue une menace pour la durabilité du système de santé dans le monde entier, et l'impact est susceptible d'affecter les systèmes les plus vulnérables qui étaient déjà étirés et soulignés à leurs limites avant la pandémie. »
Cette étude soutient ce que l'ICN rapporte depuis la pandémie: nous constatons des niveaux de stress et d'épuisement professionnel alarmant chez les infirmières à travers le monde. Cela fait que certaines infirmières quittent la profession, ce qui a ajouté à la main-d'œuvre vieillissante, ne fera qu'une pénurie mondiale déjà grave d'infirmières. Nous avons besoin que les gouvernements investissent dans les soins infirmiers et améliorent les conditions de travail et les salaires afin de conserver les infirmières qu'ils ont et d'attirer davantage la profession. ICN a publié des preuves pour montrer que l'investissement dans les infirmières économise de l'argent, renforce les économies et sauve des vies. «
Pamela Cipriano, présidente, Conseil international des infirmières (ICN)
