MedAxiom, la première source de solutions de performance organisationnelle cardiovasculaire, a publié son rapport 2024 Rapport sur la rémunération et l'utilisation des fournisseurs de pratiques avancées en matière de soins cardiovasculaires (APP)qui comprend des données de 2023 provenant de 90 organisations prestataires – un taux de réponse robuste. Le rapport présente un avant-propos de Ginger Biesbrock, DSC, PA-C, FACC, vice-président exécutif de MedAxiom Care Transformation Services, encourageant les applications pratiques des données du rapport pour concevoir et mettre en œuvre des modèles de soins en équipe.
Points saillants du rapport :
- La rémunération médiane des APP en cardiologie a continué d'augmenter d'une année sur l'autre, avec une augmentation de 15 % entre 2019 et 2023.
- Le ratio d'employés à temps plein (FT) APP par médecin est similaire au rapport de l'année dernière pour la cardiologie, la chirurgie cardiaque et la chirurgie vasculaire.
- Près de 50 % des programmes indiquent qu'un APP dirige l'équipe APP, le leadership d'APP restant un contributeur au succès du programme.
- Plus de 90 % des personnes interrogées ont déclaré que leurs APP fonctionnent en milieu ambulatoire, contre 80 % en 2023.
- Les soins spécialisés continuent de bénéficier d'un modèle de soins en équipe, avec 62 % des programmes déployant des APP spécifiquement pour la gestion des lipides et/ou la prévention.
Des modèles de soins en équipe soigneusement conçus avec des APP à la barre peuvent atténuer les problèmes de flux de travail, créer une culture flexible et conduire des soins sous-spécialisés pour obtenir de meilleurs résultats. La fidélisation du personnel est nécessaire pour rendre ces équipes durables et efficaces. Ce rapport définit la rémunération, les incitations, les structures de travail et la gestion des performances appropriées pour retenir et motiver les APP – des leaders importants dans les soins cardiovasculaires.
Ginger Biesbrock, DSC, PA-C, FACC, vice-président exécutif, MedAxiom Care Transformation Services
Le rapport 2024 comprend des données pour 2023 qui constituent la base des solutions aux défis allant de la sous-spécialisation, aux conditions complexes, à la croissance des populations de patients et aux pénuries de main-d'œuvre. Il comporte également une section spéciale sur le rôle élargi des APP dans les programmes de prévention et de lipides.
