Cubic Sensor and Instrument Co., Ltd. 2024 Rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) . Le rapport présente systématiquement les pratiques innovantes de Cubic et les réalisations exceptionnelles dans les domaines de la protection de l'environnement, de la responsabilité sociale et de la gouvernance d'entreprise (ESG). Il met également en évidence l'engagement du cubique en tant qu'entreprise axée sur la technologie à la promotion du développement économique et social de haute qualité et à la relève des défis mondiaux.
Sommaire
Faire progresser la stratégie ESG pour développer une compétitivité durable avec une vision mondiale
Avec plus de 20 ans de développement, le cubic est devenu une entreprise de premier plan dans les domaines nationaux et internationaux des capteurs de gaz intelligents et des instruments d'analyse de gaz haut de gamme. Le « Cubique » La marque est de plus en plus reconnue sur les marchés mondiaux.
Le Dr Youhui Xiong, président de la cubique, a souligné que dans le contexte de la restructuration profonde des chaînes industrielles mondiales, le cubic reconnaît que l'ESG n'est pas seulement un « passeport » aux marchés internationaux mais aussi une pierre angulaire stratégique pour développer la compétitivité de base à long terme. Contrairement aux systèmes d'évaluation basés uniquement sur des indicateurs financiers, l'ESG souligne les responsabilités sociales que les entreprises devraient assumer en tant que citoyens d'entreprise pendant le développement commercial, à travers les objectifs de l'environnement, de la société et de la gouvernance. Les entreprises doivent établir des cadres et des systèmes de gestion de la durabilité plus complets, permettant un cycle d'amélioration ascendante, autonome et progressif et continu à travers les unités commerciales, améliorant ainsi la compétitivité globale.
Sur la base des informations approfondies sur les tendances de l'industrie et «Pyramide de croissance de I-Grow.» La stratégie identifie cinq sujets matériaux clés: le développement du vert, axé sur l'innovation, l'approvisionnement responsable, la construction organisationnelle et les clients gagnants. Grâce à des actions pratiques, l'entreprise démontre son fort engagement envers l'ESG et apporte une nouvelle dynamique dans son développement durable.
Autonomiser la protection à faible teneur en carbone et en environnement avec la technologie, contribuant à la construction d'un monde magnifique
L'engagement de Cubic envers le développement durable n'est pas seulement une incarnation de sa responsabilité sociale des entreprises, mais aussi une pierre angulaire de sa compétitivité à long terme et de sa croissance robuste. Guidé par la philosophie de la durabilité et en réponse active «Double carbone» Stratégie, Cubic a été ferme pour faire progresser des initiatives efficaces de réduction du carbone et tirer parti de l'innovation technologique pour stimuler la protection de l'environnement et le progrès social.
S'appuyant sur ses plates-formes de technologie de détection de gaz diversifiées, Cubic aligne étroitement son innovation technologique sur les directives politiques, s'attaquant de manière proactive aux plans nationaux de protection de l'environnement et aux objectifs de neutralité du carbone. La société a développé indépendamment une série de produits innovants pour surveiller les gaz à effet de serre, les émissions de méthane, les particules en plein air et les sources de pollution fixe / mobiles – conforment l'application percée des technologies de surveillance du gaz environnemental dans la gouvernance environnementale et la réduction des émissions industrielles.
La société Règles de gestion de l'action environnementale et climatique Couvrir de manière approfondie les domaines, notamment le changement climatique, la gestion de l'énergie, l'économie circulaire, la gestion des ressources en eau, la qualité de l'air et la gestion du bruit. En faisant des priorités stratégiques de l'action climatique et du développement durable, Cubic soutient activement les objectifs climatiques mondiaux décrits dans l'Accord de Paris. En utilisant des énergies renouvelables et en achetant de l'électricité verte, la société s'est engagée à effectuer des opérations à faible teneur en carbone. Actuellement, deux projets verts photovoltaïques ont été mis en œuvre au Cubic R&D Center et à l'usine du Jiashan cubic, avec une production annuelle d'électricité annuelle de 1,18 million de kWh et une réduction de 804 tonnes de CO2 émissions. Un projet photovoltaïque de 1 140 kW au siège cube est également en cours, ce qui devrait porter le taux d'auto-aptitude à l'électricité verte à 20%, fournissant un soutien solide pour la réalisation de la «Double carbone» objectifs.
Remplir les responsabilités et conduire le développement vert grâce à la technologie
En tant que défenseur de l'entreprise et praticienne des principes ESG, CUBIC intégré la responsabilité sociale dans son ADN d'entreprise. La société adopte une approche multidimensionnelle à travers l'innovation technologique, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, le service client, le contrôle de la qualité et le bien-être public pour incarner son engagement grâce à des actions concrètes.
Ces dernières années, Cubic a constamment renforcé ses capacités d'innovation technologique et amélioré son système de R&D, intégrant les concepts de l'économie circulaire dans la conception des produits. En 2024, l'investissement en R&D a continué d'augmenter et la société avait accumulé un total de 233 brevets. Sa technologie laser Raman a été incluse dans le Catalogue technologique général pour les parcs chimiques intelligents. Le cubic a également soutenu l'innovation continue et la protection des brevets en faisant appel à des talents de recherche postdoctorale et en améliorant la gestion de la propriété intellectuelle, en maintenant son leadership technologique. En 2025, l'entreprise a été reconnue avec succès comme un National Enterprise Technology Center.
En termes de gestion de la chaîne d'approvisionnement, CUBIC s'engage dans les pratiques durables de la chaîne d'approvisionnement, visant à intégrer le développement commercial avec la responsabilité sociale. La société a formulé le Lignes directrices sur la gestion de la durabilité des fournisseurs cubesqui couvre plusieurs aspects critiques de la chaîne d'approvisionnement. Des évaluations ESG ont été effectuées pour plus de 100 fournisseurs, et 43% des fournisseurs de base ont signé le Code de conduite pour le développement durable. Ces efforts entraînent une réduction du carbone à travers la chaîne d'approvisionnement et facilitant une transition verte plus large.
Cubic comprend fermement que garantir la qualité des produits et la satisfaction des clients est fondamental pour son développement durable. Avec la satisfaction du client comme objectif principal, la société se concentre sur la création de valeur tout au long du cycle de vie des produits et exploite les technologies numériques pour autonomiser la fabrication, offrir des produits et services de haute qualité. Actuellement, le cubic est fournisseur de soutien pour de nombreuses entreprises mondiales de Fortune 500 et chefs de file de l'industrie.
Guidé par le principe de «Le développement axé sur les gens, ancré dans la culture traditionnelle chinoise», « Le cubic s'est dédié depuis longtemps à faire progresser l'éducation et à préserver la culture chinoise traditionnelle. L'entreprise assume sa responsabilité sociale grâce à des initiatives, notamment le soutien à l'enseignement universitaire, la création de bourses, la promotion de la protection du patrimoine culturel et le soutien des projets de réduction du carbone.
Développement axé sur les gens: construire un moteur de talent durable
Le cubic adhère systématiquement à la philosophie des talents de «Dirigé par les talents, axé sur l'innovation», « Mise en œuvre d'une stratégie de talents solide pour améliorer continuellement son système de développement de carrière des employés.
Dans l'acquisition de talents, le cubic adopte une double approche de «Recrutement mondial + collaboration universitaire-enterrée», « Apporter 648 professionnels d'élite titulaire d'un baccalauréat ou plus chaque année et co-établir des bassins de talents avec des universités partenaires. De plus, en tant que poste de travail de recherche postdoctoral national certifié, CUBIC attire un grand nombre de professionnels techniques hautement qualifiés, fournissant un fort soutien de talents à l'innovation technologique et au développement durable de l'entreprise.
Dans le développement des talents, le cubic offre des chances égales à tous les employés, s'efforçant de construire un système de formation complet et approfondi, qui comprend des programmes structurés tels que les initiatives d'intégration, la «Programme de développement du leadership», Le soutien à l'avancement académique et un modèle de développement des employés basé sur les compétences – visaient tous à favoriser une croissance durable pour son bassin de talents.
Tout en se concentrant sur la croissance et le développement des employés, le cubic met également l'accent sur le bien-être des employés. Grâce à une série d'initiatives réfléchies, notamment des cantines d'employés, des dortoirs, des navettes de banlieue, des équipements de fitness, des repas d'anniversaire, des pommes de santé quotidiennes et des discussions rondes d'employés, des lieux cubiques se soucient des actions concrètes qui améliorent l'expérience quotidienne et la vie de son personnel.
Le cubic attache une grande importance à la culture d'entreprise, ce qui en est un moteur clé du développement de haute qualité. Un large éventail d'activités culturelles et récréatives créatives, notamment la course de bateaux de dragon cubique, la course de santé annuelle, la «Camp d'hiver» Pour les enfants des employés, l'équipe de danse du lion cubique, la poterie culturelle classique et les ateliers d'arrangement floral. Les multiples activités intègrent le patrimoine culturel à la consolidation d'équipe, présentant la responsabilité sociale de l'entreprise et le charme culturel unique. Notamment, le Race de bateau de dragon cubetenu pendant trois années consécutives, est devenu un élément de signature de la culture de l'entreprise. En 2024, l'équipe de bateaux-dragon de Cubic a remporté le championnat dans la compétition de bateaux de dragon provincial de Hubei.
En favorisant une relation de travail harmonieuse, équitable et inclusive avec les employés, l'entreprise a renforcé la cohésion, la productivité et la résilience à travers le marché du travail.
Au milieu des changements mondiaux profonds et de la transformation industrielle de l'époque, le cubic tire actuellement un moteur ESG comme un pivot stratégique pour construire un cycle vertueux de «Leadership technologique – succès commercial – valeur sociale.» Grâce à une innovation continue et à une forte responsabilité sociale, Cubic incarne l'évolution de la fabrication intelligente vers l'extrémité supérieure de la chaîne de valeur mondiale, établissant « CUBIQUE » En tant que référence de confiance à l'échelle mondiale pour le développement durable.
