Pour de nombreux adolescents, ce premier emploi officiel en tant que caissier de restauration rapide, barista ou sauveteur est un rite de passage.
Et tandis que certaines familles vantent les avantages des expériences professionnelles, telles que l’amélioration des compétences en gestion de l’argent et de l’estime de soi de leur adolescent, d’autres s’inquiètent du potentiel d’impact négatif sur le sommeil, les horaires et les notes, selon l’hôpital pour enfants CS Mott de l’Université du Michigan. Sondage national sur la santé des enfants.
Mais trouver un emploi qui répond aux considérations logistiques – avec les horaires et le transport en tête de liste – peut être la clé pour minimiser les conséquences négatives, suggère le nouveau sondage national.
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« Avoir un emploi à temps partiel à un jeune âge peut enseigner la responsabilité, l’indépendance et aider les adolescents à acquérir des expériences précieuses », a déclaré la codirectrice de Mott Poll, Sarah Clark, MPH.
« Mais en faire trop peut avoir un effet négatif sur la santé physique et mentale d’un adolescent. Les parents peuvent jouer un rôle important en aidant leur adolescent à trouver un emploi qui correspond aux besoins de l’adolescent et de la famille. »
Les plus grands influenceurs sur le soutien des parents aux adolescents qui travaillent
Plus des trois quarts des parents d’adolescents qui travaillent pensent qu’avoir un emploi formel a un impact positif sur la gestion financière de leur adolescent, tandis que l’estime de soi figure en bonne place sur la liste des avantages pour 70 % des parents et 63 % voient des avantages sociaux.
Les parents d’adolescents qui ne travaillent pas craignent que le fait d’avoir un emploi puisse avoir un impact négatif sur les notes, la participation à des activités, le sommeil ou la vie sociale de leur adolescent.
Mais la logistique arrive en tête de liste des parents comme la considération la plus importante pour savoir si un emploi est approprié pour leur adolescent, avec plus de quatre sur cinq disant que cela dépend si les heures correspondent à l’horaire de leur adolescent, et les deux tiers s’inquiètent de la commodité de les obtenir. vers et depuis le travail. Plus de la moitié des parents souhaitaient également un emploi pour offrir une expérience d’apprentissage à leurs enfants.
Être trop occupé et avoir des problèmes de transport étaient les principaux obstacles cités par les parents pour empêcher leur adolescent de trouver un emploi. Peu ont fait référence à un manque de disponibilité d’emploi ou à l’obligation d’aider à la maison, à l’école ou à la santé.
« Les familles devraient avoir des conversations franches sur les facteurs logistiques lorsque les adolescents envisagent de chercher un emploi, et certainement avant de s’engager », a déclaré Clark.
« Les adolescents doivent être réalistes quant au temps nécessaire pour les travaux scolaires, ainsi que les activités parascolaires, les engagements familiaux et les événements sociaux planifiés afin d’éviter que la nouvelle responsabilité n’ait un impact négatif sur leurs notes, leur santé et d’autres aspects de leur vie. »
Gérer les conflits au travail
Près de la moitié des parents d’adolescents qui travaillent disent que leur adolescent a connu des problèmes au travail. Les principaux problèmes incluent obtenir autant d’heures que promis, devoir travailler plus d’heures ou plus tard et des désaccords avec des collègues ou des gestionnaires. Cependant, moins de personnes ont signalé des situations dangereuses sur le lieu de travail et des salaires incorrects ou retardés.
« Beaucoup d’adolescents se sentiront anxieux d’être dans une situation inconnue, d’avoir quelqu’un pour évaluer leur performance et de faire face à plus de demandes de temps. Les parents doivent continuellement évaluer si le travail a un fardeau négatif sur leur adolescent », a déclaré Clark.
« Les adolescents peuvent se sentir dépassés par certains des nouveaux défis qui se présentent en milieu de travail », a-t-elle ajouté. « Les parents peuvent aider à fournir des conseils sur la résolution des conflits et sur la manière de communiquer à leur sujet. »
Seul un parent sur trois déclare également se sentir très informé des lois de l’État sur l’emploi des adolescents.
« Les parents d’adolescents qui travaillent devraient prendre des mesures pour se familiariser avec les lois de l’État sur l’emploi des adolescents afin de s’assurer que les droits, l’éducation et la sécurité de leur enfant sont protégés », a déclaré Clark.
Le rapport du sondage représentatif au niveau national est basé sur les réponses de 1 017 parents ayant au moins un enfant âgé de 14 à 18 ans.
Plus de la moitié des parents de jeunes de 18 ans déclarent que leur adolescent a un emploi formel, contre un peu plus des deux cinquièmes des parents d’adolescents de 16 à 17 ans et 8 % des parents d’enfants de 14 à 15 ans. De plus, plus d’un quart des parents d’adolescents ayant un emploi formel estiment que leur enfant travaille moins de 20 heures par semaine.
La plupart des parents disent que les adolescents utilisent l’argent de leur travail pour payer des objets personnels, suivis d’économies. Moins d’un tiers déclarent que la rémunération est affectée à des activités.
« L’emploi des adolescents peut être une bonne opportunité pour certains jeunes de gagner leur propre argent et de les aider à acquérir de nouvelles compétences, telles que la gestion du temps et des finances, la résolution de problèmes et le travail d’équipe », a déclaré Clark.
« Mais tous les emplois ne conviennent pas à tous les adolescents. Les parents peuvent orienter les discussions avec leur enfant pour s’assurer qu’un emploi lui convient. Les adolescents sont plus susceptibles de voir des avantages positifs, avec moins de conflits familiaux, lorsqu’ils occupent un emploi. qui convient à leur situation. »
