Dans une étude récente publiée dans Scientific Reports, des chercheurs ont examiné les effets de l’emploi sur la santé gériatrique pendant l’épidémie du coronavirus 2 (SRAS-CoV-2) du syndrome respiratoire aigu sévère.
Étude: Impact de l’emploi sur les personnes âgées dans une société très vieillissante pendant la pandémie de COVID-19 au Japon. Crédit d’image : Cryptographe/Shutterstock.com
Sommaire
Arrière-plan
En raison du vieillissement de la population et de la nécessité de compléter la population en âge de travailler, la population japonaise âgée est de plus en plus employée. Cette profession est considérée comme un moyen de prévenir la détérioration cognitive et de réduire le risque de mortalité.
La pandémie de COVID-19, en revanche, a souligné la nécessité de rechercher l’impact du travail sur la santé des personnes âgées. Les aînés évitent de sortir en raison de la gravité de la COVID-19 et du risque de mortalité qui y est associé.
On craint que si les individus ne sortent pas, leur niveau d’activité diminue et leur santé se détériore. Le maintien de niveaux élevés d’activité physique et mentale peut réduire le risque de fragilité, et le fait d’être actif dans des engagements sociaux tels que le travail peut être bénéfique pour la santé gériatrique tout au long de l’épidémie de SRAS-CoV-2.
Cependant, il n’est pas certain que le fait de continuer à travailler pendant la COVID-19 ait amélioré les capacités cognitives et motrices par rapport aux périodes régulières.
À propos de l’étude
Dans la présente analyse, les chercheurs ont exploré les implications fonctionnelles cognitives et motrices de l’emploi pendant la COVID-19 chez les personnes âgées.
L’étude a porté sur 144 personnes âgées de 65 ans et plus qui ont subi des examens médicaux dans trois centres (à savoir la salle publique du district de Hamate, la salle publique du district de Yamate et le centre de santé et de bien-être) de la ville de Kaizuka, préfecture d’Osaka, pendant six jours entre août et septembre. 2021. Les individus ont été divisés en groupes employés et non employés.
Une enquête individuelle a été menée, interrogeant la situation professionnelle et les revenus des participants. La fonction motrice a été évaluée sur la base de l’indice des muscles squelettiques (SMI), de la vitesse de marche de 2,4 mètres (m/s), de la densité minérale osseuse et d’un test en deux étapes.
La fonction cognitive générale a été évaluée à l’aide de l’édition japonaise du Mini-Mental State Examination (MMSE-J), et la fonction d’attention (sélection, persistance, distribution et transfert) a été évaluée à l’aide du Trail Making Test-Parts A et B (TMT-A). /B).
De plus, la fragilité (faiblesse, perte de poids, épuisement, lenteur et faible niveau d’activité) a été évaluée à l’aide de l’édition japonaise modifiée des critères de l’étude sur la santé cardiovasculaire (J-CHS). Des modèles d’analyse univariée et de régression logistique ont été utilisés pour déterminer les rapports de cotes (OR), en ajustant le sexe et l’âge. L’équipe a exclu les personnes empêchées de faire de l’exercice par des professionnels de la santé et celles disposant de données inadéquates.
La vitesse de marche moyenne a été déterminée sur la base de la durée d’une marche de 2,0 mètres à vitesse normale. La force de préhension de la main dominante a été mesurée par des appareils de mesure de la force de préhension et les valeurs SMI ont été déterminées en fonction de la composition corporelle, de la taille et de la bio-impédance. La densité osseuse du talon (côté droit) a été déterminée par ultrasons et comparée aux valeurs de densité osseuse correspondantes chez les jeunes adultes.
Résultats
Parmi les participants à l’étude, l’âge moyen était de 76 ans ; 33 (23 %) avaient un emploi et 111 (77 %) étaient au chômage. Parmi les personnes occupées, 16 (49 %) étaient des femmes, tandis que parmi les chômeurs, 87 (78 %) étaient des femmes.
Concernant les raisons d’emploi, dix individus (30%) travaillaient pour la santé, cinq (15%) pour les liens sociaux, cinq (15%) pour le revenu, quatre (12%) pour la survie, trois (neuf pour cent) pour un revenu supplémentaire, deux ( six pour cent) pour avoir beaucoup de temps à perdre et quatre (12 %) pour d’autres raisons.
En ce qui concerne le type d’emploi, une personne (trois pour cent) travaillait à temps plein, 18 (55 %) travaillaient à temps partiel, huit (24 %) étaient des travailleurs autonomes et six (18 %) étaient classés dans d’autres types d’emploi.
L’analyse univariée a montré des valeurs SMI et une force de préhension significativement plus élevées parmi les personnes employées, probablement en raison du rapport hommes-femmes asymétrique entre les groupes.
Concernant la fonction motrice, des différences non significatives ont été observées entre les groupes concernant le test en deux étapes de la locomotive, la fragilité et la vitesse de marche. Le TMT-A était un facteur indépendant pour les individus occupés (OR : 0,96). Les individus qui travaillaient étaient significativement plus attentifs que les individus qui ne travaillaient pas, comme l’indique le temps passé significativement moins sur le TMT-A.
Conclusion
Dans l’ensemble, les résultats de l’étude ont montré une attention significativement plus élevée chez les personnes employées que chez leurs homologues au chômage pendant la COVID-19, probablement parce que l’attention est requise pour exécuter des tâches liées au travail.
De plus, un individu doit traiter des données visuelles et écrire tout en effectuant des tâches. Les études futures doivent étudier la composante de la fonction attentionnelle affectée par l’emploi, en tenant compte des conditions médicales sous-jacentes affectant les fonctions motrices et cognitives et en incluant des échantillons de plus grande taille pour améliorer la généralisabilité des résultats de l’étude.
