Lorsque Linda Moslow, A16P, A18P, est entrée en périménopause au début de la quarantaine, elle a été prise au dépourvu. «J'ai toujours été en bonne santé et fondée sur le bien-être», dit-elle. « D'un coup, je ne me reconnaissais plus. » Les mois d’anxiété, d’insomnie et de confusion qui ont suivi l’ont laissée sans ancrage jusqu’à ce qu’elle trouve une équipe de médecins qui l’ont aidée à comprendre ce qui se passait.
L’expérience a été à la fois personnelle et galvanisante. Réalisant que des millions de femmes manquaient du soutien qu'elle avait eu la chance de trouver, Moslow a créé un groupe communautaire de plus de 20 femmes ménopausées qui se réunissaient chaque semaine pour partager leurs histoires. « Trouver des moyens de nous éduquer et de défendre nos intérêts nous a donné du pouvoir », dit-elle. « Mais je voulais quand même une solution à plus grande échelle. »
Son mari, Jeff Moslow, A86, A16P, A18P, président du conseil d'administration de l'Université Tufts, pensait que son effort local pouvait – et devait – devenir quelque chose de plus grand. « C'était révélateur de constater que, même si les femmes représentent plus de la moitié de la population, la recherche médicale suit toujours des protocoles conçus pour les hommes », dit-il. « Au fur et à mesure que nous en parlions, j'ai constaté qu'il y avait un écart et que Tufts était particulièrement bien équipé pour combler cet écart. »
Cette reconnaissance a marqué un tournant. Confiant dans la culture collaborative et l'expertise approfondie de Tufts, Jeff Moslow pensait que l'université était exceptionnellement bien placée pour diriger une transformation de la santé des femmes. Avec des programmes de classe mondiale en médecine et en nutrition et un partenariat étroit avec Tufts Medicine, un système de santé qui donne la priorité aux soins fondés sur des données probantes et centrés sur le patient, Tufts est conçu pour relier la recherche aux résultats du monde réel, dit-il.
Ensemble, les Moslow ont approché des dirigeants universitaires, notamment Christina Economos, NG96, doyenne de la Gerald J. et Dorothy R. Friedman School of Nutrition Science and Policy à l'Université Tufts, et Helen Boucher, doyenne de l'École de médecine de l'Université Tufts et directrice académique de Tufts Medicine. Les conversations qui ont commencé avec le groupe de Linda Moslow se sont rapidement cristallisées en une vision commune du changement, avec un plan visant à exploiter la force de Tufts en matière de recherche, d'éducation et de soins pour mieux servir les femmes à chaque étape de la vie.
Une approche intégrée
Aujourd'hui, alimentée par un don de 4 millions de dollars des Moslow, cette vision prend forme sous le nom de Tufts Women's Health and Menopause Initiative, une collaboration universitaire unique en son genre réunissant l'expertise de pointe des écoles de médecine et de nutrition de l'Université Tufts avec le célèbre système de santé Tufts Medicine.
Le don des Moslow confère deux chaires inaugurales, une à l'École de médecine et une à la Friedman School, dont les titulaires codirigeront l'initiative et conduiront son programme interdisciplinaire. Sous la direction des codirecteurs, l'initiative fera progresser les soins cliniques, l'éducation et la recherche de manière novatrice qui amélioreront la santé des femmes tout au long de leur vie.
Pour Economos, cet effort reflète l'esprit de collaboration de Tufts et l'étendue de ses atouts.
« Je suis profondément reconnaissante de la philanthropie visionnaire des Moslow et de leur croyance dans le potentiel unique de Tufts pour améliorer les soins de la périménopause et de la ménopause », dit-elle. « Leur don transformateur nous permet d'être pionniers dans la seule initiative académique du pays qui rassemble l'expertise d'une école de nutrition, d'une école de médecine et d'un système de santé de premier plan. Cela nous permet de redéfinir la santé et la longévité des femmes.
Boucher fait écho à ce sentiment, soulignant l'importance de l'excellence académique et de l'innovation scientifique. « Grâce à leur don extraordinaire, Jeff et Linda Moslow renforcent le leadership de Tufts dans les domaines de l'éducation médicale, de la recherche sur la santé des femmes et des soins cliniques », dit-elle. « Leur générosité permettra aux futurs cliniciens de travailler ensemble pour soutenir la santé des femmes tout au long de leur vie et garantir que davantage de femmes bénéficient des soins personnalisés et fondés sur des données probantes qu'elles méritent.
L'initiative présente un modèle sur la manière dont les universités peuvent mobiliser toute leur gamme d'expertise pour répondre aux besoins des femmes. En plus de faire progresser la recherche, la pratique clinique et l'éducation, Tufts cherche à élever le débat national en plaçant la santé des femmes au centre de la recherche universitaire et du discours public.
Le président de Tufts, Sunil Kumar, affirme que cet effort reflète la mission tournée vers l'avenir de l'université et les valeurs qu'incarnent les Moslow.
Jeff et Linda représentent le meilleur de Tufts. Leur générosité, leur curiosité et leur engagement envers la collaboration reflètent les idéaux qui guident notre conseil d'administration et l'université dans son ensemble. Cette initiative est un investissement non seulement dans de meilleurs soins pour les femmes du monde entier, mais également dans l'approche intégrative et axée sur la découverte qui définit l'impact de Tufts. »
Sunil Kumar, président de Tufts
Des objectifs visionnaires pour transformer la santé des femmes
Cet investissement est essentiel, estime Linda Moslow, surtout à la lumière de la façon dont une étude historique a bouleversé le cours des soins de santé des femmes. Il y a vingt ans, une vaste étude fédérale, la Women's Health Initiative, a changé la donne presque du jour au lendemain lorsque ses premières conclusions ont établi un lien entre le traitement hormonal substitutif (THS) et des risques accrus de cancer du sein, de maladies cardiaques et d'accidents vasculaires cérébraux. Ces résultats ont conduit des millions de femmes et leurs médecins à abandonner le THS. Ce n'est que plus tard que les chercheurs ont réalisé que la conception de l'étude, largement axée sur les femmes plus âgées et ménopausées, avait faussé les résultats, laissant une génération de femmes en périménopause sans conseils ni soins clairs.
Les conséquences de ce moment façonnent encore aujourd’hui la façon dont de nombreuses femmes reçoivent les soins de la quarantaine, créant ainsi le vide que les Moslow aident Tufts à combler.
S'appuyant sur leur don catalyseur et sur un soutien philanthropique supplémentaire, l'initiative vise à établir un modèle académique de soins compatissants et intégrés de la ménopause, un modèle reliant des spécialistes en nutrition, cardiologie, endocrinologie, santé mentale et santé sexuelle. Grâce au réseau et aux programmes de télésanté de Tufts Medicine, l'espoir est de partager ces avantages avec les femmes du Massachusetts. En outre, l'initiative servira de terrain de formation pour les résidents en médecine, les diététistes et d'autres étudiants de toutes les disciplines des sciences de la santé, afin d'apprendre des approches de soins fondées sur des données probantes et en équipe.
L’éducation sera au cœur de ce travail. Tufts prévoit d'intégrer le contenu sur la ménopause et la santé des femmes dans ses programmes de médecine, d'assistant médical, de physiothérapie et de nutrition. Les offres de formation continue et de formation des cadres étendront cet apprentissage aux cliniciens en exercice à l'échelle nationale, amplifiant ainsi le rôle de Tufts en tant que centre de formation sur les meilleures pratiques. Les étudiants de premier cycle de Tufts auront également des opportunités d'apprentissage liées au programme.
La recherche sera également le point d'ancrage des efforts de l'initiative. Dans toutes les disciplines, les scientifiques de Tufts se concentrent sur la longévité et un mode de vie sain. Dans le contexte de l'Initiative sur la santé des femmes et la ménopause, ils exploreront le vieillissement vasculaire, la santé neurocomportementale, l'alimentation et les maladies chroniques. Ils cherchent également à créer un registre national des résultats de la ménopause qui relie les données des patients, les soins cliniques et la recherche, créant ainsi une base sans précédent pour des informations fondées sur les données qui façonneront l'avenir de la santé des femmes.
« Il s'agit de donner aux femmes la permission de se reconnaître dans le domaine scientifique », explique Linda Moslow. « Lorsque la recherche reflétera enfin notre réalité, nous pourrons faire des choix éclairés et vivre une vie plus saine. »
« Le concept général de l'initiative est remarquable car il rassemble la médecine, la nutrition et la science du mode de vie d'une manière qui n'a jamais été réalisée auparavant », ajoute Jeff Moslow. « Nous contribuons à construire un modèle qui servira enfin véritablement les femmes. »
Un iInvestissement futur inspirant
Les Moslow réfléchissent désormais à la manière dont leur don et le leadership de Tufts pourraient déclencher une nouvelle vague de collaboration et de soutien philanthropique pour la santé des femmes.
« Si nous pouvons motiver d'autres donateurs à investir dans la santé des femmes – chez Tufts ou au-delà – ce serait la mesure ultime du succès », déclare Jeff Moslow. « Lorsque d'autres universités se tourneront vers Tufts et diront : « Montrez-nous comment vous avez fait », c'est à ce moment-là que nous saurons que ce travail change la norme de soins. »
Linda Moslow estime que l'initiative réalisera la vision née d'un petit cercle de femmes cherchant des réponses. « Voir Tufts reprendre ce travail et l'étendre à l'échelle nationale montre ce qui est possible lorsque les voix des femmes sont entendues », dit-elle. « C'est exactement ce que nous espérions au début de ce voyage. »
