Les personnes obèses peuvent avoir une productivité au travail inférieure en raison d’un risque accru de maladie, ce qui contribue à l’augmentation des coûts pour les employeurs, selon une recherche soutenue par l’industrie présentée samedi à ENDO 2023, la réunion annuelle de l’Endocrine Society, à Chicago, Illinois.
L’obésité est un problème de santé publique important qui touche environ 42 % des personnes aux États-Unis. Les employés en surpoids ou obèses sont plus susceptibles de développer des comorbidités liées au poids telles que le diabète de type 2, l’hypertension, l’apnée du sommeil, les maladies cardiovasculaires et le cancer, qui contribuent tous à une baisse de la productivité au travail.
« Les employés en surpoids et obèses peuvent avoir une perte de productivité au travail plus élevée, mesurée par l’absentéisme, l’invalidité à court et à long terme et l’indemnisation des accidents du travail par rapport aux employés ayant un poids normal », a déclaré Clare J. Lee, MD, d’Eli Lilly & Company en Indianapolis, Ind.
Le co-auteur Shraddha Shinde MBA, également d’Eli Lilly & Company, a ajouté que « compte tenu du fardeau important du surpoids et de l’obésité sur la santé et la fonction des employés qui a été démontré par cette étude, les employeurs devraient se concentrer sur la création d’interventions sur mesure qui pourraient être bénéfiques dans améliorer la santé de ces personnes.
Les chercheurs ont évalué 719 482 employés avec et sans obésité dans les bases de données MarketScan. Ils ont déterminé que le pourcentage d’employés ayant perdu leur travail, le nombre d’heures/jours perdus au travail et les coûts associés à la perte de productivité étaient plus élevés chez les personnes en surpoids ou obèses. La perte de productivité au travail était plus importante avec chaque catégorie d’indice de masse corporelle (IMC) plus élevée.
Les chercheurs ont constaté que les coûts associés à l’absentéisme, à l’invalidité de courte et longue durée et à l’indemnisation des accidentés du travail étaient de 891 $, 623 $, 41 $ et 112 $ de plus par an (respectivement) pour les personnes obèses par rapport à celles ayant un poids normal.
Le financement de cette étude a été fourni par Eli Lilly and Company.
