Les pénuries de personnel et d'équipement et d'autres problèmes liés à la pandémie de COVID-19 s'ajoutent aux défis de longue date de réduire l'épuisement professionnel parmi les infirmières, les médecins et les autres professionnels de la santé.
Une étude publiée dans Infirmière en soins intensifs (CCN) identifie six stratégies d'autosoins pour lutter contre l'épuisement professionnel. Sur la base d'entretiens menés en 2017 et 2018, la recherche pourrait offrir des conseils aux équipes de soins de santé qui répondent au coronavirus. Parmi les résultats:
- Trouver un sens au travail: Les infirmières et les médecins ont répondu que le fait de pouvoir prendre soin des autres leur faisait sentir que leur travail était utile et significatif. Se souvenir de son objectif initial peut renouveler les individus et les motiver à faire ce pour quoi ils ont une passion et un amour.
- Connexion avec une source d'énergie: Les sources d'énergie peuvent inclure l'inspiration initiale pour devenir professionnel de la santé, le soutien familial, les liens sociaux et les croyances spirituelles. Aider les patients et les familles à se sentir mieux peut être une force motrice pour les prestataires de soins de santé.
- Entretenir des relations interpersonnelles: Développer des relations de travail agréables et de confiance peut être fondamental pour créer un environnement de bienveillance et de guérison et réduire le stress lié au travail. Donner et recevoir de l'aide de collègues et d'équipes de direction est la clé d'un environnement de travail bienveillant et de soins de qualité aux patients.
- Développer une attitude de positivité: Une perspective optimiste peut aider les professionnels de la santé à faire face à des situations difficiles et à changer d'avis pour voir le bien dans l'ensemble.
- Effectuer l'hygiène émotionnelle: Les stratégies visant à améliorer le bien-être psychologique comprennent l'autoréflexion, la pleine conscience, la prière, le temps passé avec la famille et les amis, un sommeil adéquat et un exercice modéré. L'établissement de frontières entre la maison et le travail contribue à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
- Reconnaître l'unicité: Chaque membre de l'équipe soignante doit fournir des soins de haute qualité aux patients et aux familles. Apprécier ses propres forces et contributions peut aider les individus à trouver leur force et leur pouvoir intérieurs pendant les moments difficiles.
La chercheuse principale Holly Wei, PhD, RN, CPN, NEA-BC, est professeure au sein de la Graduate Nurse Leadership Concentration, College of Nursing, East Carolina University à Greenville, Caroline du Nord.
Problème courant chez les infirmières et les médecins, l'épuisement professionnel est depuis longtemps considéré comme un danger potentiel pour la qualité des soins de santé et la sécurité des patients. L'élaboration de stratégies efficaces d'autosoins contribue à promouvoir le bien-être physique et psychologique et à réduire l'épuisement professionnel. «
Holly Wei, chercheuse principale
Les résultats sont basés sur des entretiens individuels en face à face avec 20 médecins et infirmières de l'unité de soins intensifs pédiatriques et de l'unité de soins intermédiaires d'un hôpital pour enfants américain.
En tant que revue bimestrielle de pratique clinique de l'American Association of Critical-Care Nurses pour les infirmières en soins intensifs et en soins intensifs, le CCN est une source fiable d'informations sur les soins au chevet des patients gravement et gravement malades.
La source:
Association américaine des infirmières en soins intensifs
Référence de la revue:
Wei, H., et al. (2020) Stratégies d'autosoins pour combattre l'épuisement professionnel chez les infirmières et les médecins en soins intensifs pédiatriques. Infirmière en soins intensifs. doi.org/10.4037/ccn2020621.
Publié dans: Medical Research News | Actualités de la santé
