Des universitaires de la Lancaster University Management School (LUMS) organisent un événement unique pour marquer le lancement officiel d’une toute nouvelle application, conçue pour améliorer l’innovation dans le secteur des soins sociaux pour adultes.
L’application a été créée par les chercheurs derrière The Apprentissage pour l’innovation et les compétences dans la pratique des soins sociaux pour adultes (LAPIS), un projet financé par l’UE et dirigé par LUMS, conçu pour explorer les défis et les opportunités auxquels est confronté le secteur de l’aide sociale aux adultes au Royaume-Uni et en Europe.
L’application LAPIS sera lancée le mercredi 12 juillet lors de l’événement « CareXchange Symposium » qui réunira des décideurs politiques, des travailleurs et des experts du secteur des soins, ainsi que des membres intéressés du public. Il se déroule à la Lancaster University Management School entre 10h30 et 15h30.
Les chercheurs espèrent que l’application – qui pourra être téléchargée dans n’importe quel magasin d’applications au Royaume-Uni et en Europe à partir du 12 juillet – contribuera à révolutionner le secteur de la protection sociale en offrant un espace précieux aux praticiens de tous niveaux pour accéder à des informations vitales, une aide pratique et fournir un espace sûr pour le partage des connaissances et l’innovation. En plus de présenter l’application, l’événement promet de réunir des professionnels de la santé, des chercheurs et des experts de l’industrie dans des panels interactifs, des ateliers et des débats sur les innovations nécessaires dans les soins sociaux pour adultes.
Dans nos groupes de recherche et de discussion avec des travailleurs de tous rangs dans différentes organisations de protection sociale à travers l’Europe, il est devenu clair que l’innovation dans le secteur faisait vraiment défaut – mais si nécessaire.
Lorsque nous avons découvert des poches d’innovation fantastique, il n’y avait pas de moyen facile pour les équipes de reproduire cela ou de partager les meilleures pratiques avec le secteur au sens large. Cela pourrait être essentiel non seulement pour améliorer les expériences des utilisateurs de services, mais aussi pour améliorer les expériences vécues par les travailleurs sociaux eux-mêmes, qui se sentent souvent débordés, sous-financés et sous-évalués.
Nous avons conçu l’application LAPIS en nous basant sur les commentaires des travailleurs. L’une de ses principales caractéristiques est sa capacité à permettre aux utilisateurs de trouver et de partager rapidement des informations détaillées sur les pratiques innovantes en matière de soins sociaux. Nous espérons qu’il fournira un guichet unique aux travailleurs qui ont besoin de mettre rapidement la main sur les meilleurs conseils, études de cas ou histoires décrivant les succès et les échecs, avec un contenu spécifiquement adapté à leurs besoins. »
Dr Carolyn Downs, chercheuse principale du projet LAPIS de la Lancaster University Management School
Après avoir mené une série d’ateliers et d’entretiens approfondis avec des hauts dirigeants du secteur dans les six pays partenaires au cours du projet de trois ans, l’équipe de chercheurs a découvert la nécessité pour le secteur dans toute l’Europe d’améliorer la formation et opportunités de développement; un financement adéquat pour attirer et retenir des travailleurs sociaux qualifiés; sensibilisation accrue du public au travail social et aux défis auxquels sont confrontés les travailleurs du secteur; traiter la charge de travail et les conditions de travail qui contribuent à l’épuisement professionnel; et soutenir le développement et la mise en œuvre d’approches innovantes du travail social.
En plus de créer l’application, le projet LAPIS a vu des chercheurs réunir des universitaires, des décideurs politiques et des représentants de l’industrie des soins sociaux pour discuter de ces questions et des questions politiques importantes affectant le secteur des soins. Les résultats du projet ont également été soumis l’année dernière comme éléments de preuve à une enquête gouvernementale explorant les problèmes de recrutement, de rétention et de formation dans les domaines de la santé et des services sociaux, et ont ensuite été inclus dans un rapport publié par la Chambre des communes.
Aujourd’hui, la deuxième série de recommandations politiques du projet a été publiée, mettant en lumière l’immense pression à laquelle est confronté le personnel de l’aide sociale et offrant une série de solutions pour faire face efficacement à la crise.
Les recommandations incluent :
- la mise en place d’un cadre national de formation et de développement pour attirer et retenir des personnes talentueuses, améliorant ainsi la qualité des soins
- un examen complet des programmes de formation existants pour les aligner plus étroitement sur les exigences des rôles de soins sociaux pour adultes
- investissement accru dans les campagnes de marketing et de publicité pour promouvoir les contributions vitales de la main-d’œuvre adulte des services sociaux et encourager les individus à envisager des carrières dans le secteur.
- l’introduction d’un système d’enregistrement professionnel pour les travailleurs sociaux adultes afin de garantir que les travailleurs répondent à des normes spécifiques de professionnalisme, de compétence et de conduite éthique
- pour que le secteur adopte les avancées technologiques et encourage les solutions innovantes pour rationaliser les processus, améliorer l’efficacité et améliorer la qualité des soins
Le Dr Carolyn Downs a déclaré: « Alors que la population continue de vieillir, la demande de services de soins sociaux pour adultes est en augmentation. La pandémie a mis en évidence l’importance des services de soins sociaux pour adultes et a révélé les vulnérabilités au sein du système, soulignant la nécessité d’une action immédiate pour assurer le bien-être de notre population âgée. À mesure que nous progressons, il est crucial que nous continuions à travailler ensemble pour relever les défis auxquels est confronté le système de soins sociaux pour adultes. Ensemble, nous pouvons assurer le bien-être de notre population âgée et créer un avenir meilleur pour tous.
« Grâce à LAPIS, nous avons franchi une étape importante pour relever les défis auxquels est confronté le secteur de l’aide sociale aux adultes. Ses recommandations politiques fournissent une feuille de route pour une réforme efficace et contribueront sans aucun doute à l’amélioration de la prestation de soins dans notre société. Notre prochain événement offre un fantastique l’occasion d’engager un dialogue significatif et d’explorer des solutions innovantes pour relever les défis auxquels l’industrie est confrontée. »
Pour vous inscrire à l’événement gratuit du 12 juillet pour entendre les chercheurs impliqués, participer au débat et avoir un aperçu de la nouvelle application, veuillez visiter : CareXchange Symposium Tickets, Wed 12 Jul 2023 at 10:30 | Eventbrite
Outre la Lancaster University Management School, les partenaires du projet LAPIS incluent l’Université de Lodz – Pologne, Associazione Submeet – Incontrarsi per Crescere – Italie, Druzhestvo Znanie – Bulgarie, Applied Industrial Technologies (APINTECH) Ltd – Chypre, 50+ Hellas Astiki Me Kerdoskopiketairia – Grèce et Lancaster and Morecambe College au Royaume-Uni.
