Une nouvelle recherche s’attaque à la crise de la santé mentale dans l’industrie de la construction – soulignant les avantages d’un centre de santé sur place pour le bien-être des travailleurs.
L’industrie de la construction a le plus grand nombre de décès par suicide par rapport aux autres secteurs d’emploi, représentant 20% de tous les suicides par profession entre 2011-2019 (ONS).
Aujourd’hui, dans le cadre d’une collaboration entre l’Université de Warwick et National Grid, des chercheurs tentent de résoudre ce problème.
Un centre de santé a été mis en place sur un chantier de construction à Sellindge, dans le Kent, que les employés pouvaient utiliser pendant leurs longues journées de travail. Le Health Hub, un projet pilote pour de futurs projets qui pourraient être mis en œuvre à travers le Royaume-Uni, comprenait une salle de sport, des espaces sociaux, un coaching de bien-être individuel, des événements de sensibilisation à la santé et une cantine avec des repas sains gratuits.
Les premiers résultats suggèrent que les travailleurs qui ont utilisé le hub pendant une plus longue durée et ont indiqué une plus grande utilisation des installations avaient des scores d’anxiété significativement plus faibles. Les travailleurs ont également signalé : un plus grand sentiment d’appréciation de la part de leur employeur; plus d’occasions de faire des choix de vie plus sains; moral amélioré et une plus grande sensibilisation aux possibilités de soutien en santé mentale. Plusieurs ont indiqué que les installations sur place « simplifiaient la vie » – aidant les travailleurs à mieux concilier leur travail, leur santé et leur bien-être, sans avoir à sacrifier le temps passé avec leur famille.
Parallèlement au Health Hub innovant, des chercheurs de l’Université de Warwick ont mené une analyse approfondie des défis auxquels sont confrontés les travailleurs de l’industrie. Les participants ont décrit le cercle vicieux des effets d’entraînement des longues heures de travail sur leur bien-être physique et mental et leur vie de famille, ainsi que la stigmatisation entourant la santé mentale.
Ce fut un privilège de travailler avec National Grid sur cet important projet. Il existe un grand manque de recherche sur ce qui contribue à améliorer le bien-être mental des travailleurs de la construction. Au-delà de l’approche traditionnelle du bien-être à l’échelle de l’organisation, National Grid a introduit un modèle inclusif (le centre de santé), qui rend le soutien au bien-être disponible pour tous les travailleurs de la construction de plusieurs organisations de toutes tailles, y compris les MPME et les entreprises individuelles.
Nos résultats de recherche issus de la collaboration National Grid et Warwick fournissent les premières informations sur ce que nous espérons devenir une norme minimale pour soutenir et améliorer le bien-être des travailleurs de la construction sur tous les chantiers de construction. »
Carla Torro, Professeur agrégé, École de médecine de Warwick, Université de Warwick
L’assistante de recherche Sophie Tyerman, Warwick Medical School, Université de Warwick, a ajouté: « C’était révélateur de découvrir l’ampleur des défis auxquels sont confrontés les travailleurs de l’industrie de la construction et les conséquences en spirale que cela peut avoir sur leurs moyens de subsistance et leur bien-être. La santé Hub est un pas dans la bonne direction pour relever ces défis, soulignant les impacts potentiels que ces installations pourraient avoir si elles étaient déployées plus largement.
« Ce qui ressort des entrevues avec les participants, c’est la camaraderie et les pairs aidants qui se sont mutuellement fournis, étant donné qu’ils voient souvent leurs collègues plus que leur propre famille en raison de la nature du travail. Le Health Hub a offert aux travailleurs l’espace pour avoir de telles conversations, dans un environnement plus adapté que sur un chantier de construction. Je suis motivé pour continuer à apprendre comment l’industrie peut non seulement soutenir au mieux ses travailleurs avec des problèmes de santé et de bien-être existants, mais aussi prendre des mesures préventives pour réduire considérablement le nombre de personnes qui pensent prendre leur leur propre vie est leur seule option. »
Emma Ford, directrice de la construction du projet IFA et sponsor commercial du Health Hub chez National Grid, a déclaré : « En tant qu’entreprise, nous sommes fiers des programmes de santé et de bien-être que nous proposons à nos employés. Le Health Hub a été conçu non seulement pour soutenir l’équipe sur ce travail, mais pour engendrer un changement d’état d’esprit pour toutes les personnes impliquées et la vie au-delà de l’IFA. Nous continuerons à développer cette recherche vitale, en partageant les meilleures pratiques dans notre entreprise et notre industrie par le biais du Health Hub Consortium, dans le but principal de créer un minimum norme de bien-être pour toute construction. »
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