Des chercheurs de l'Université du Colorado College of Nursing et de l'École de médecine de l'Université du Colorado sur le campus médical d'Anschutz ont reçu une subvention de 1,35 million de dollars de l'Agence pour la recherche et la qualité des soins de santé (AHRQ) pour concevoir et mettre en œuvre des technologies qui améliorent la sécurité des résidents et le bien-être des employés dans les établissements de soins de longue durée.
Les établissements de soins de longue durée aux États-Unis sont en crise, ils sont confrontés à un manque de ressources et à une rotation élevée du personnel. Avec une rotation élevée, tous les investissements en formation des employés sont perdus si ces derniers partent. Ces formations deviennent alors très limitées, ce qui constitue un problème. Les résultats des résidents et ceux du personnel sont donc étroitement liés.
Mustafa Ozkaynak, Ph. D., professeur agrégé en soins infirmiers de l'Université du Colorado et membre du corps professoral de la faculté de médecine de l'Université du Colorado
L’équipe de recherche, dirigée par Ozkaynak, créera et pilotera des technologies d’aide à la décision adaptées aux établissements de soins de longue durée. Ces outils numériques, comme les alertes et les prévisions, fournissent des informations actualisées sur les patients et leur état de santé, ce qui aide les prestataires à prendre des décisions éclairées en matière de soins. Ces technologies augmentent la sécurité des patients et réduisent l’épuisement professionnel du personnel dans les hôpitaux et les établissements de soins primaires.
Il existe peu de recherches sur la manière dont ces outils pourraient répondre aux défis uniques auxquels sont confrontés les établissements de soins de longue durée.
« La mauvaise qualité des soins et la sécurité dans les établissements de soins de longue durée, en particulier pour les personnes atteintes de démence, entraînent des chutes évitables, des visites aux urgences, des hospitalisations, des blessures et même une augmentation de la mortalité. Ce phénomène est devenu encore plus évident pour le public pendant la pandémie de COVID-19. Nous devons donc travailler dans ce domaine et diffuser les connaissances fondamentales pour améliorer les soins », déclare Ozkaynak.
Cette étude sera menée en trois parties sur trois ans. Au cours de la première année, les chercheurs s'efforceront de comprendre le fonctionnement des employés des établissements de soins de longue durée en analysant les politiques, les règles, les procédures et la culture de travail. Les chercheurs animeront des ateliers avec les résidents et apprendront comment mettre en œuvre la technologie décisionnelle pour améliorer leurs soins. Les technologies d'aide à la décision seront mises en œuvre à la fin de la deuxième année et les chercheurs évalueront la façon dont le personnel les utilise.
Les recherches débuteront à l’automne 2024 dans deux communautés de vie assistée de la région métropolitaine de Denver et dans une maison de retraite dans la zone rurale du Wyoming.
« C’est une opportunité très intéressante », déclare Ozkaynak. « Nous pensons que ce domaine va faire une énorme différence, car il est très peu étudié. Tout ce que nous ferons mènera, espérons-le, à des études supplémentaires, qui contribueront à améliorer le système de soins de longue durée. »
Le professeur adjoint en soins infirmiers de CU, Dawon Baik, PhD, RN, et le professeur de médecine de la faculté de médecine de CU, Cari Levy, MD, PhD, font également partie de l'équipe de recherche, aux côtés d'autres professeurs et assistants de recherche en soins infirmiers de CU. Les étudiants en doctorat en soins infirmiers de CU auront également l'occasion de participer à la recherche.
