Des centaines de travailleurs du NHS se sont mis en grève contre les géants de l’externalisation au sujet des salaires et des conditions de travail.
Les membres d’Unite employés par les entreprises privées Serco dans les hôpitaux de Londres, y compris les nettoyeurs et les porteurs, le personnel de restauration et le personnel de réception, protestent contre ce qu’ils décrivent comme des bas salaires et de l’exploitation.
Un rassemblement a lieu lundi devant le Royal London Hospital, et de nouvelles manifestations sont prévues dans d’autres hôpitaux de Barts au cours des deux prochaines semaines.. Parmi les orateurs figurent les députés travaillistes Apsana Begum et le député John McDonnell.
Une manifestation distincte a eu lieu devant l’hôpital de Croydon lundi, où des membres du GMB employés par la société de sous-traitance G4S en tant que travailleurs, nettoyeurs et porteurs ont appelé à une indemnité de maladie Covid complète.
Unite a déclaré que les pourparlers au sein du Service consultatif de conciliation et d’arbitrage (ACAS) étaient au point mort après que Serco n’ait pas proposé une amélioration suffisante de son offre salariale, qui s’élève à moins de 3% pour certains travailleurs, tandis que l’inflation a grimpé à 7,5%.
Le personnel principalement noir, asiatique et des minorités ethniques est payé jusqu’à 15% de moins que le personnel du NHS directement employé, a indiqué le syndicat.
Appelant à « mettre fin à cette injustice », la secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a déclaré : « Le [outsourced staff] sont confrontés aux mêmes risques que le personnel employé par le NHS. Pourquoi diable sont-ils payés bien moins bien alors qu’ils sont traités honteusement ?
« Il est temps de ramener ces travailleurs, employés par Serco et non par le NHS, dans l’emploi du NHS. »
Le secrétaire régional de Unite, Peter Kavanagh, a déclaré: « Serco et Barts doivent accorder une augmentation de salaire qui résout les faibles salaires et l’inégalité de traitement par rapport au personnel du NHS directement employé dans d’autres hôpitaux de Londres. »
Le syndicat demande à Barts de reprendre le contrat en interne et d’exiger la fin de l’utilisation « draconienne » par Serco des politiques de l’entreprise en matière de maladie et de discipline, « d’intimidation » par la direction et de charges de travail « ingérables ».
Des politiciens et d’autres travailleurs du NHS, y compris des médecins et des infirmières de la fiducie, ont rejoint la manifestation du GMB pour exprimer leur soutien – préoccupés par le risque de «santé publique massive» posé par le manque d’indemnités de maladie de Covid.
Helen O’Connor, organisatrice régionale de GMB, a déclaré qu’elle avait personnellement vu les fiches de paie des membres ne montrant aucune indemnité de maladie pendant l’absence de Covid, et que malgré ses contacts avec la direction au nom des membres, ils avaient été laissés souffrant de Covid « sans un sou à venir dans ».
« Nos membres ne mènent pas d’action revendicative à ce stade ; il s’agit d’une manifestation pacifique des travailleurs pendant leurs pauses déjeuner pour montrer à leurs patrons qu’ils méritent une indemnité de maladie appropriée dans le cadre de leurs conditions générales, et une augmentation de salaire décente pour refléter leur travail acharné », a-t-elle déclaré.
«Nous demandons à nouveau à Croydon NHS Trust d’intervenir et de s’assurer que leurs sous-traitants paient à nos membres ce qui leur est dû. S’ils ne peuvent pas mettre leur argent là où ils le disent, nous devrons chercher à intensifier notre campagne jusqu’à ce qu’ils le puissent.
Taddy McAuley, directeur des contrats de Serco pour Barts Health, a déclaré: «Nous sommes extrêmement déçus de la notification de grève d’Unite, car nous avons récemment augmenté l’offre salariale de nos employés à un total de 3%, avec effet rétroactif à avril 2021.
« Il s’agit du même pourcentage d’augmentation que celui reçu par les personnes directement employées par le NHS. Serco a également annoncé récemment un paiement à titre gracieux de 100 £ pour l’ensemble de nos 52 000 employés de première ligne dans le monde, y compris tous nos collègues de Barts Health.
Shane DeGaris, directeur général adjoint du groupe chez Barts Health NHS Trust, a déclaré qu’il envisagerait de futurs arrangements du contrat de gestion des installations, qui « pourraient inclure le retour de certains services en interne ».
Un porte-parole de G4S a déclaré que le bien-être de son personnel était «primordial» et que les employés recevaient des indemnités de maladie conformément à leurs conditions contractuelles et conformément aux directives officielles, ajoutant: «Les employés qui n’ont pas pu se rendre au travail en raison de Covid-19 ont reçu plein salaire. »
Un porte-parole de Croydon Health Services NHS Trust a déclaré qu’il avait remboursé et continuerait de rembourser G4S pour couvrir le coût des indemnités de maladie de Covid.
