Le professeur Jason Roach de l’Université travaillera aux côtés du Service national du bien-être de la police sur un projet de recherche qui étudiera dans quelle mesure la santé et le bien-être des policiers du pays ont été affectés par la pandémie.
Les agents de la POLICE ont dû surmonter de nouveaux obstacles et faire face à des défis d’un type jamais vu auparavant, en raison de la pandémie COVID.
Désormais, un projet de recherche à l’Université de Huddersfield fournira un aperçu du maintien de l’ordre au milieu d’une pandémie mondiale et a reçu un financement du National Police Wellbeing Service (NPWS) pour mener à bien la recherche.
Le directeur du Centre de criminologie appliquée et de police de l’Université, le professeur Jason Roach, dirigera une équipe de chercheurs qui travaillera avec le NPWS pour explorer dans quelle mesure la santé et le bien-être des policiers du pays ont été affectés.
L’idée derrière le projet est née après que le professeur Roach ait reconnu à quel point la recherche sur le bien-être du personnel du NHS travaillant pendant la pandémie était bien documentée, mais on ne pouvait pas en dire autant des policiers du pays et de leur « bien-être » psychologique, émotionnel et physique.
À ses côtés, le Dr Michelle Rogerson, le Dr Melanie Flynn, le Dr Ashley Cartwright ainsi que deux chercheurs en PhD, Liam Curran et Rebecca McCarthy, créeront ensemble une enquête qui comprendra des questions générales telles que ce qu’ils ressentaient en faisant leur travail pendant les différentes phases de la Confinement lié au covid19.
« Par exemple », a déclaré le professeur Roach, « pendant les phases initiales où personne ne pouvait être à l’extérieur, les règles de distanciation sociale étaient claires et plus faciles à appliquer par la police, » Restez chez vous, sauvez des vies. Protégez le NHS « , comparé au moment où l’assouplissement des règles a eu lieu. Nous allons demander comment ils ont géré l’application dans le flou potentiel de tout cela. «
L’enquête sera diffusée par le NPWS à des milliers de policiers en Angleterre et au Pays de Galles.
«La force de police dans son ensemble a fait des pas de géant au cours des cinq dernières années en ce qui concerne les problèmes de santé mentale et de bien-être du personnel», a déclaré le professeur Roach. « Cependant, certaines forces sont plus avancées que d’autres sur » la voie du bien-être « , donc nous sommes susceptibles d’obtenir des réponses différentes de la part du personnel de différentes forces et travaillant dans des rôles différents », a-t-il ajouté.
La deuxième phase du projet consistera à mener de nombreux entretiens avec le personnel de la police britannique, à identifier les récits personnels de travail dans la police pendant la pandémie et à acquérir des informations plus détaillées sur les résultats de l’enquête.
Le professeur Roach explique que « tandis que l’enquête identifiera » le quoi « , nous devrons discuter avec le personnel de police pour comprendre » le pourquoi « . »
En plus d’identifier les effets négatifs ayant un impact sur le bien-être du personnel de la police britannique pendant la pandémie de COVID-19, l’équipe de recherche recherchera également des facteurs plus positifs liés à la façon dont les individus ont fait face à l’impact négatif sur leur bien-être du travail pendant la pandémie. Par exemple, quelles stratégies d’adaptation ils ont utilisées, s’agit-il d’exercices et de discussions avec des collègues, ou si un soutien spécifique leur a-t-il été fourni par leurs forces de police.
Une fois le projet de recherche terminé, les résultats doivent être publiés dans un article académique et présentés au UK College of Policing, pour informer le maintien du bien-être de la police en cas de nouvelle COVID ou de futures pandémies.
La source:
Université de Huddersfield