Une nouvelle analyse de l’Université de l’Indiana, de l’organisation à but non lucratif Rand Corp. et de l’Université du Michigan met en évidence les changements intervenus dans le personnel de santé américain pendant la pandémie de COVID-19 et a révélé que les salaires moyens des travailleurs de la santé aux États-Unis ont moins augmenté que les salaires dans d’autres industries. au cours de 2020 et des six premiers mois de 2021. Ceci malgré le fait que le personnel de santé assume le lourd fardeau de la lutte contre la pandémie de COVID-19.
Les chercheurs ont déclaré que leurs découvertes, publiées dans le Journal du forum sur la santé de l’American Medical Association, sont essentiels pour planifier et répondre aux crises de santé publique en cours et futures.
Bien qu’il y ait eu une large couverture médiatique des baisses considérables de l’emploi dans le secteur des soins de santé, les preuves de l’emploi et des salaires nationaux complets étaient rares. Ces résultats fournissent une image axée sur les données des niveaux d’emploi dans divers établissements de soins de santé et peuvent aider à orienter la prise de décision non seulement autour de la pénurie actuelle de soins de santé, mais également lors d’une future crise.
Kosali Simon, professeur émérite et professeur doté Herman B Wells, O’Neill School of Public and Environmental Affairs, IU Bloomington et co-auteur de l’étude
L’équipe de recherche a utilisé des données au niveau de l’industrie et du comté du Bureau of Labor Statistics des États-Unis couvrant 95% de tous les emplois américains en 2020 et les six premiers mois de 2021 pour examiner ce qui est arrivé aux salaires et au nombre d’emplois dans les cabinets médicaux, hôpitaux , des établissements de soins infirmiers qualifiés, des établissements de soins à domicile, des cabinets dentaires et d’autres établissements de soins de santé.
Ils ont examiné si le nombre d’emplois dans le secteur de la santé dans un comté se reflétait dans la force avec laquelle ce comté avait été touché par les cas de COVID-19 et dans l’ampleur de la pénurie de soins de santé auxquels ils étaient confrontés avant même la pandémie.
L’étude a révélé que les niveaux d’emploi dans le secteur de la santé ont diminué au milieu de 2020 pour atteindre 21,1 millions d’emplois, soit une baisse de 5,2 % par rapport à 22,2 millions en 2019. Les baisses d’emploi ont varié selon les types d’organisations de soins de santé au cours de la première année de la pandémie, la plus forte baisse ayant eu lieu entre les cabinets dentaires (10 %) et les établissements de soins infirmiers qualifiés (8,4 %).
De plus, les salaires dans le secteur des soins de santé ont augmenté à un taux inférieur à la moyenne nationale dans tous les secteurs. Par rapport à 2019, il y a eu une augmentation de 5 % des salaires dans le secteur de la santé contre 6,7 % pour la moyenne nationale en 2020, et une augmentation de 1,5 % dans les soins de santé contre 6,9 % à l’échelle nationale en 2021.
Alors que les niveaux d’emploi de la plupart des secteurs de la santé ont rebondi aux niveaux pré-COVID en 2021, les chercheurs ont constaté qu’il y avait une baisse de 13,6% de l’emploi dans les établissements de soins infirmiers qualifiés par rapport à 2019.
Thuy Nguyen, professeur adjoint de recherche à l’Université du Michigan et auteur principal, a déclaré que l’étude a révélé des baisses d’emploi substantielles dans les maisons de retraite, qui étaient plus graves dans les zones à forte charge de COVID-19. Mais elle a déclaré que ces résultats étaient attendus, car ces employés pourraient ressentir une plus grande frustration et un épuisement professionnel associés à la pandémie.
Jonathan Cantor, chercheur en politiques chez Rand Corp. et auteur principal de l’étude, a déclaré qu’il s’agissait de changements dans l’utilisation et les finances des cabinets et des établissements de soins de santé, d’une augmentation des risques pour la santé ou de l’épuisement dû à l’augmentation du fardeau des patients et aux interruptions de la garde des enfants. , il ne fait aucun doute que la pandémie de COVID-19 a fortement perturbé le personnel de santé.
« Alors que les programmes fédéraux ont fourni une aide financière aux hôpitaux et aux institutions, il est important de se concentrer sur l’effet de la pandémie sur les niveaux d’emploi et les salaires dans le secteur de la santé, surtout si nous voulons éviter de telles pénuries à l’avenir », a ajouté Christopher Whaley, un politique chercheur au Rand Corp. et un autre co-auteur de l’étude.
